What’s up agile : devenir agile, le parcours du combattant ?

Découvrez tous les tweets les plus marquants de la twittosphère #agile #kanban #scrum.
Dans ce nouveau what’s up agile, les twittos abordent les différentes façons de devenir agile.

Beaucoup d’entreprises ou de personnes décident de se tourner vers l’agile.

Mais la nouvelle n’est pas toujours bien accueillie dans les entreprises :

Ce qui arrive à ton échelle de carrière quand tu suggères de changer de process dans un environnement IT traditionnel pour améliorer le résultat chez les clients.

 

Et les personnes peuvent être réticentes à ce changement :

J’entends toujours : “Pour l’agile nous avons besoin d’une autre culture”. C’est la mauvaise façon de penser. La culture n’est qu’un miroir des moyens actuels. Celui qui attend de l’agile quelque chose doit changer de façon de faire. La culture vient ensuite naturellement, ne vous inquiétez pas.

 

Pour devenir agile vous et votre entourage devez effectivement changer radicalement de perspective :

Plus vite devient plus fréquent,
Output devient outcome,
La vitesse devient l’endurance,
Penser plus gros devient penser plus petit,
Ampleur devient indépendance.
Et aussi : efficience / efficacité, managé / autosuffisant, conformité / maitriser les variables

 

C’est donc un gros travail qui demande du temps et qui n’est pas nécessairement spontané.

Même quand vous pensez avoir enfin adopté le bon état d’esprit, être entouré des bonnes personnes et utiliser les bons outils… des rechutes peuvent arriver :

Quand le bon Scrum Master tourne mal :
“Tu étais l’élu! Tu devais être un “servant leader”, mais maintenant tu as fait un diagramme de Gantt avec les fiches!”

 

Devenir agile et adopter les méthodes associées demande du temps :

Aujourd’hui cette horrible infographie spécule sur la question éternelle : “est-ce que Agile, Scrum, Kanban, Lean… sont bons ou mauvais?”
Morale : Au lieu de demander si la méthode X est bonne ou mauvaise, demande quand la méthode X sera bonne ou mauvaise.
*et souvenez-vous que les personnes non satisfaites font du bruit et que plus la population d’utilisateurs grossit, plus ce groupe grossit avec.

 

Ne vous découragez pas face à la difficulté. L’important est d’apprendre :

Ne célèbre pas les échecs ou les succès — célèbre l’apprentissage!

 

Et l’agilité finira tôt ou tard par s’immiscer dans votre vie et votre façon d’être, que vous vous en rendiez compte ou non :

Est-ce que l’agile a infecté votre famille?
Assurez-vous que votre User Story est bien exprimée.
Has #Agile infected your family yet? pic.twitter.com/AwGQ2OIZGO
— Ray Arell (@elmoray) 17 mars 2018

Le père : En tant que père je souhaite que tu ranges ta chambre.
La fille : Afin de …?

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *


Ce formulaire est protégé par Google Recaptcha