L’excellence d’OCTO et de ses 182 collaborateurs naît chaque jour d’une synergie des compétences rendue possible par le partage de nos expertises, de nos méthodes et de nos pratiques.
Pour 2013, que ce soit en France ou dans nos filiales internationales, nous cherchons à recruter des profils qui adhéreront plus que jamais à cette philosophie du travail : des consultants, des architectes, des développeurs, des coachs qui auront envie de mettre en commun leurs savoirs pour faire grandir OCTO.
Ces 60 profils seront avant tout jugés sur cette capacité à apporter de la valeur à la communauté au service des clients d’OCTO : pragmatisme, curiosité, expertise pointue sur une nouvelle technologie, capacité à communiquer, envie de mentorer des profils plus juniors, capacité à formaliser et transmettre son savoir.
Le détail en images :
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