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Product Management

Les AS de l’innovation : 4 Postures Pour Gagner La Partie De L’Innovation

Introduction Lors de notre PDJ sur l'innovation du 15 février dernier, Philippe et moi avions évoqué 4 postures pour faire grandir vos innovations, voici ici de manière plus étayée notre propos. Dans le cadre de nos missions, nous avons identifié et expérimenté 4 types de regards et postures qui sont 4 formes d’accompagnement à l'innovation. Chacune répond à des objectifs différents et sont à activer selon le moment et l’envie de l’équipe en charge de l’innovation. Toutes ont pour objectif de faire grandir l'innovation. Dans…

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Archi & techno

La vision des OCTOs pour les 5 à 10 prochaines années

En ce début d’année 2018, nous avons demandé à quelques Octos comment ils prévoient l’évolution de leur métier, des technologies, les ruptures, les nouvelles approches, etc. C’est un exercice de style qui ne prétend pas nécessairement dire le vrai, mais qui a le mérite de présenter certaines convictions et d’inviter au débat. Partagez avec nous vos réactions et analyses, en réagissant à cet article ! Les plateformes cloud comme nouveaux runtimes Variables, disques et machines seront dépassés comme l’ont été les pointeurs, bandes et architectures…

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Banque

[Tribune] Money2020 Europe, ou le réveil des banques européennes

La conférence Money2020 Europe s’est tenue à Copenhague fin juin. Cet événement, arrivé l’année dernière des Etats-Unis, se présente comme le plus grand rendez-vous européen de l’innovation dans les services financiers. La keynote d’ouverture a donné la parole aux CEOs de trois grands acteurs bancaires européens qui ont détaillé leur vision des transformations en cours dans ce secteur. Compte rendu de ces discours qui pourraient inspirer les dirigeants français. Retrouvez la suite de notre tribune sur Maddyness.com >

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Évènement

OCTO, numéro 1 au palmarès Great Place To Work – pour la 2ème année consécutive !

  Hier nous avons assisté à la remise des prix des lauréats de l'institut Great Place to Work®.   Quelle heureuse surprise d'apprendre que cette année encore nous sommes en tête du palmarès des entreprises de moins de 500 salariés. Et quelle fierté bien entendu ! Cette distinction illustre qu'il est possible d'être à la fois une SSII et une "entreprise où il fait bon travailler".   Pas vraiment de magie derrière ce succès mais une volonté constante de s'améliorer, de partager nos savoirs, de…

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