Organisation

Agile

Les grands groupes devraient-ils s’inspirer des startups ?

On entend régulièrement parler de la vitesse incroyable à laquelle la technologie évolue depuis quelques années. On parle beaucoup moins de tout ce qui entoure cette technologie dans les entreprises, que ce soit l’évolution de la méthodologie, des process de gouvernance, de la culture d’entreprise. Pourtant, ces éléments sont déterminants et font partie intégrante de l’adoption de la technologie dans une entreprise. Ces nouveaux modèles sont souvent portés par des startups, plus innovantes et plus réactives que des entreprises installées depuis des décennies et qui…

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Archi & techno

L’architecture microservices sans la hype : qu’est-ce que c’est, à quoi ça sert, est-ce qu’il m’en faut ?

En 2015, le pic des microservices a été atteint : pas une conférence sans un ingénieur de Netflix pour vous vendre du rêve, pas une semaine sans nouveau framework magique pour tout faire sans se poser de question. Résultat : une focalisation sur les outils et les belles histoires plutôt que sur les questions de fond. Il nous a donc semblé utile de faire le point sur les aspects architecturaux des microservices, car choisir un style d’architecture pour un système d’information a des conséquences structurantes…

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Méthode

Getting Things Done (mais Done Done) – S01E02

Il y a 3 mois, nous avions ouvert une de nos sessions de formation au format BBL sur GTD (Getting Things Done) à 5 participants externes. Bilan : vous étiez 10 à venir nous rendre visite. Merci à vous ! Rebelote, nous la rejouons le jeudi 28 mars 2013 de 12h30 à 13h30. Même présentateur, même format, même ambiance de folie. Toujours ouvert à 5 personnes externes, les premiers seront les premiers ! Envoyez votre mail de motivation sans langage SMS à dalia@octo.com. Tout le…

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Méthode

Coaching ou Art de la manipulation ?

C'est une question que Pierre Pezziardi a posé et étayé il y a de cela quelques semaines (par ici). Provocatrice mais néanmoins très pertinente, elle est au coeur d'un sujet bien plus vaste que le microcosme du coaching. Voici mon point de vue sur le sujet. Coaching ET art de la manipulation... bienveillante.

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Méthode

Changer c’est aussi ne pas vouloir changer

"Mieux vaut-il vivre comme un monstre ou mourir en homme de bien ? ». C'est avec cette phrase du personnage central, tiraillé entre deux identités : Teddy US Marshall et celle d'Andrew, patient depuis 2 ans, que se termine le film Shutter Island de Martin Scorcese. En choisissant de suivre les médecins, il a choisi d'être un homme de bien et ceci malgré mille-et-une tentatives non fructueuses des experts de le convaincre du contraire. Ce qui m'interpelle dans cette situation, ce sont les perspectives des…

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