manager

Agile

Managers : trouvez votre place dans un monde agile !

Nous l’observons de plus en plus, la recherche d’agilité conduit les entreprises à adapter leur organisation. Il s’agit de casser les silos pour accélérer le développement des produits, de privilégier les petites équipes pluridisciplinaires et les communautés de pratiques transverses, rendre ces équipes plus autonomes et responsables… avec à la clé une vraie remise en question du rôle des middle managers. En effet, le rôle de manager intermédiaire* est particulièrement challengé par ces nouveaux modes d’organisation. Qu’il ait été à la tête d’une équipe spécialisée…

Lire la suite
Change Management

Management 3.0 : premières réponses aux questions des petits-déjeuners

Les experts OCTO répondent à vos questions sur le Management 3.0 Lors des deux petits-déjeuners OCTO en partenariat avec Ethikonsulting “Management 3.0 : au-delà du buzz word” des 13 octobre et 19 novembre 2015, nous avons collecté les questions des participants. Nous vous proposons nos réponses à ces questions dans une série de billets. Ce premier billet répond aux questions qui cherchent à préciser ce qu’est le Management 3.0 : Pouvez-vous redéfinir le Management 1.0, 2.0, 3.0 ? Quels bénéfices du Management 3.0 pour les managers ?…

Lire la suite
Ressources Humaines

OCTO recrute un(e) manager utilisabilité / UX

WARNING/ MISE EN GARDE:   L’annonce qui suit est susceptible de choquer les potentiels candidats à ce poste par la pauvreté de son graphisme et voire pire, sa piètre utilisabilté. Il est possible que vous mettiez plus de 10 secondes à trouver les informations recherchées et en soyez agacé. Mais tenez bon. Si vous êtes en recherche d’une entreprise où l’expérience utilisateur compte, où l’on fait du conseil autrement, et dans laquelle plaisir, excellence et partage du savoir se vivent au quotidien... les lignes qui…

Lire la suite