Management 3.0

Agile

Managers : trouvez votre place dans un monde agile !

Nous l’observons de plus en plus, la recherche d’agilité conduit les entreprises à adapter leur organisation. Il s’agit de casser les silos pour accélérer le développement des produits, de privilégier les petites équipes pluridisciplinaires et les communautés de pratiques transverses, rendre ces équipes plus autonomes et responsables… avec à la clé une vraie remise en question du rôle des middle managers. En effet, le rôle de manager intermédiaire* est particulièrement challengé par ces nouveaux modes d’organisation. Qu’il ait été à la tête d’une équipe spécialisée…

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Culture Hacking

Compte-rendu du Petit-déjeuner Culture Hacking ou comment changer le changement ?

"Hack the invisible to make results visible" Le petit-déjeuner Culture Hacking, organisé par OCTO, était définitivement placé sous le signe du changement. À commencer par le lieu : la terrasse du Numa, une première pour ce type d’évènement OCTO, et le parfait terrain de jeux pour les intervenants de cette matinée, Lan Levy, Marc Cherfi et Alexis Nicolas. Ce changement de décors correspondaient aussi parfaitement à l’ambition du petit-déjeuner ; proposer aux participants un environnement différent de ce à quoi ils s’attendaient. Créer un questionnement,…

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Évènement

Fable prospective – le quotidien d’un manager en 2036

Retour vers le Futur du Management Aujourd'hui le dernier newspaper de Silex ID sors dans le réseau Silex Network et dans vos kiosques. Son thème : le management à l'ère du digital... Qu'est-ce que ce numéro a-t-il de particulier ? Simple, il a été rédigé par des Octos, avec la collaboration de Frédéric Rey-Millet (Ethikonsulting) et l'aide de nos amis de Silex. Superbe aventure où se mélangent réflexions très sérieuses sur l'avenir - ou la mort ?- du manager et quelques folies douces dont nous avons…

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Évènement

Changeons notre façon de travailler

« Management 3.0 », au-delà du buzz word, il faut repenser le management. OCTO Academy vous partage son savoir-faire via sa formation inédite « Nouvelles pratiques managériales à l'ère du digital ». Elaborée pour être participative et interactive, cette formation s’appuie sur la boîte de jeux "Management Game" dont l’objectif est de mettre en pratique les concepts abordés. Lors de la première session de janvier, les participants ont pu partager de bons moments autour des ateliers animés par les coachs certifiés : Frédéric Rey-Millet et Alban Dalle.

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Évènement

Cultivez vos talents en 2016

Pour vous accompagner efficacement dans vos projets de transformation, OCTO Academy vous propose des nouvelles formations. Les entreprises s’ouvrent et deviennent plus digitales.  Les modes de travail se transforment. Le quotidien de vos managers et de vos collaborateurs est bouleversé. Dans ces conditions, il est primordial d'avoir de l'avance sur l’évolution de ces problématiques.  NOS FORMATIONS INÉDITES  > Analyse de données pour Hadoop 2.X Hortonworks avec HBase / 1-4 fév. > > Administrer la base de données HBase avec HDP 2.X Hortonworks / 14-17 mar. > > Adopter les bonnes pratiques de gestion de projet agile / 4-5 avr. > > La Banque de…

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Change Management

Compte-rendu Petit-déjeuner – Culture et digital : management 3.0, au-delà du buzz word

Institué par Jurgen Appleo, le terme management 3.0 ne manque pas de faire parler de lui. Plus qu’un buzz-word, il est propose une nouvelle approche des pratiques managériales à l’ère du digital. Dans un monde de plus en plus rapide et complexe, cette démarche offrira un réel avantage business à ceux qui la maîtriseront... Pour une nouvelle approche des pratiques  managériales...   Intervenants : Dominique Buinier, Senior Partner OCTO Technology      Fréderic Rey-Millet, Co-fondateur d’Ethikonsulting             Alban Dalle, Coach Agile et Manager OCTO Technology…

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Change Management

Management 3.0 : premières réponses aux questions des petits-déjeuners

Les experts OCTO répondent à vos questions sur le Management 3.0 Lors des deux petits-déjeuners OCTO en partenariat avec Ethikonsulting “Management 3.0 : au-delà du buzz word” des 13 octobre et 19 novembre 2015, nous avons collecté les questions des participants. Nous vous proposons nos réponses à ces questions dans une série de billets. Ce premier billet répond aux questions qui cherchent à préciser ce qu’est le Management 3.0 : Pouvez-vous redéfinir le Management 1.0, 2.0, 3.0 ? Quels bénéfices du Management 3.0 pour les managers ?…

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Évènement

Formations OCTO : Novembre – Décembre

Avec la digitalisation nous apprenons de multiples façons, partout et tout le temps. Chez OCTO Academy, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles formes d'apprentissage et de nouvelles sources d'inspiration pour remplir notre mission : accompagner les entreprises et leurs équipes dans leurs projets de transformation. Notre plus ? Nos formateurs sont experts chez OCTO Technology, cabinet de conseil qui accompagne chaque jour des grands groupes dans leur digitalisation. www.octo.academy NOS FORMATIONS PREMIUM : novembre – décembre

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Évènement

Formations OCTO : septembre – octobre

Pourquoi choisir OCTO Academy ? Avec la digitalisation nous apprenons de multiples façons, partout et tout le temps. Chez OCTO Academy, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles formes d'apprentissage et de nouvelles sources d'inspiration pour remplir notre mission : accompagner les entreprises et leurs équipes dans leurs projets de transformation. www.octo.academy NOS FORMATIONS PREMIUM : septembre - octobre

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Change Management

Management 3.0: interview avec Jurgen Appelo à l’USI 2015

Le Management 3.0 est un sujet qui a la côte cette année, et les heureux participants de la conférence USI 2015 ont pu en entendre parler directement par son auteur : Jurgen Appelo. En plus de sa présentation à l'USI, Jurgen Appelo a gentiment accepté de répondre à nos questions. OCTO : Que considérez-vous comme particulièrement nouveau / disruptif dans le Management 3.0 ? Jurgen Appelo : Ce qui est nouveau c'est de gérer le système, pas les personnes. Par exemple, pour notre système de…

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