évènement

Agile

OCTO mise tout sur la bonne humeur et la convivialité

  Comme promis, voici l'article numéro 2 sur notre dossier “culture audit”. La fierté d'être une Great Place To Work n'étant pas près de se dissiper. OCTO est une entreprise appréciée par ses salariés, en effet : 98% considèrent que l'ambiance est conviviale. 96% affirment que l'atmosphère de travail est plaisante. 98 % les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis. Parce que ce plaisir au travail à un fort impact sur l’épanouissement professionnel et personnel de chacun et contribue à la performance de l’entreprise,  OCTO met…

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Évènement

[Line-Up] Découvrez les premiers speakers d’USI 2018, la conférence digitale par OCTO Technology

“Pour naviguer par ces temps numériques, il nous faut de nouveaux éclaireurs, des nouvelles boussoles” François Hisquin, fondateur et Curateur d'USI. Space Travel, économie, leadership, climate change, éducation mais aussi blockchain, quantum computing ou encore cyber-sécurité... Pour sa 11e édition, la conférence USI confirme sa singularité à travers une sélection de 30 personnalités incontournables dans leurs domaines. Nous sommes ravis de vous partager les premiers noms de speakers de l'édition 2018 qui s'annonce très prometteuse.

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Agile

Une Best Place To Grow mais surtout une Great Place To Work

OCTO Technology a participé pour la cinquième fois au palmarès des entreprises et se retrouve une fois de plus sur le podium. Avec une culture d’entreprise pérenne et une vision managériale qui prône l’épanouissement, OCTO décroche la 2nde place ! Dans un précédent article, Marjolaine “responsable développement RH” a parlé des coulisses de notre participation, et la façon dont OCTO implique les collaborateurs dans l’aventure Great Place To Work. Fiers du résultat et du travail réalisé autour du projet, nous avions envie de partager avec vous…

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Agile

Palmarès Great Place To Work : les coulisses de notre participation

Partageons ce qui nous départage Les résultats du Palmarès Great Place To Work seront annoncés le 27 mars prochain lors de la cérémonie officielle. Mystère mystère… OCTO renouvelle l'aventure collective Great Place To Work avec sa 5ème participation. Après avoir été 1er à deux reprises puis deux fois 2ème, il nous tarde désormais que soient dévoilés les noms des entreprises où il fait bon travailler en 2018. Mais tout vient à point à qui sait attendre... D’ici là, nous avons souhaité écrire un article sur…

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Agile

A la recherche de l’innovation perdue – Compte-rendu du petit-déjeuner OCTO du 15 février 2018

En guise d’introduction De quoi parle-t-on sous couvert du terme d’Innovation ? N’est-ce pas le terme “tarte à la crème” maintes fois rabâché ? Et si tout le monde innove, qui plus est de la même manière, ne risque-t-on pas le mimétisme et la standardisation, donc le contraire du but recherché ? Voir la présentation complète du petit-déjeuner sur slideshare. Voir la vidéo du petit-déjeuner

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Archi & techno

Interview Meriem Berkane, Data architect : “Dans tout projet d’architecture Big Data, il faut d’abord interroger ses motivations !”

Consultante chez OCTO Technology depuis 10 ans, et leader de la tribu Nouvelles Architectures de données, Meriem Berkane accompagne les entreprises dans leur projet d’architecture de SI et Big Data. Elle nous livrera, lors de La Duck Conf, ses conseils et ses convictions pour réussir ce type de projet et créer de nouveaux services à valeurs ajoutées. Mais au-delà de la technique et la méthode, les entreprises ne devraient-elles pas commencer par s’interroger sur leurs motivations ?

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Évènement

Compte-rendu du petit-déjeuner “L’API ne fait pas le moine” 19 décembre 2017

Il y a trois ans, OCTO et la tribu WOAPI organisaient un petit déjeuner pour parler des API. Mardi 19 décembre, la tribu remet le couvert pour discuter de ce sujet incontournable dans l’IT aujourd’hui ; entre bête noire des DSI et paradis promis aux développeurs. “Entre les marrons et les bûches” nous avons partagé nos convictions sur les mythes et les croyances qui entourent l’API, mais aussi nos retours d’expérience sur 4 ans de conseil et de delivery. Qu’en retient-on ? Retrouvez la présentation…

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Évènement

1er Mapathon chez OCTO : A better way for a better place …

Laissez-moi vous raconter une aventure dans laquelle nous nous sommes lancés. Il s’agit d’un Mapathon…. “Mais qu’est-ce qu’un Mapathon”, me direz-vous ? Ni un marathon (pas de certificat médical ni même de baskets requis), ni un hackathon (“apporter” son PC ne signifie pas toujours “programmer”) mais simplement l’envie de consacrer une à deux heures (bénévolement et à plusieurs) pour enrichir des données cartographiques au profit des ONG (« 2h heures pour sauver le monde » comme l’a intitulé – en toute humilité – l’équipe en punchline).

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Archi & techno

La Duck Conf : découvrez le programme complet !

La Duck Conf est la conférence technique OCTO dispensée par nos experts. Cette première édition, consacrée à l’architecture de SI, s’adresse aux architectes techniques, architectes de données et d’entreprise, aux tech lead et aux experts en tout genre qui souhaitent soulever le capot et aborder concrètement leurs problématiques projet… Unique à Paris, elle offre un tour d’horizon des meilleures pratiques d’architecture fondé sur l’expertise et l'expérience terrain de nos experts : DevOps, Big Data, Scalabilité, Résilience, Rénovation de legacy… Un track / une journée Un…

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Évènement

#Blockchain : le meetup à ne pas manquer de la Société Générale, avec la participation d’OCTO

Mystérieuse autant que prometteuse, la blockchain illustre parfaitement les mutations de notre temps – notamment la mise au premier plan progressive de la technologie au sein des entreprises. Mais les perspectives concrètes de cette innovation, si enthousiasmantes soient-elles, restent difficiles à appréhender au-delà du secteur financier. Pourtant, le principe même d’”échanges sécurisés” ne manque pas de trouver un écho dans de nombreux domaines : juridique, social, open source etc. Alors, comment s’approprier les avantages de la blockchain dans son entreprise ? Quelles réflexions organisationnelles se…

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