Dynamique d’équipe

Méthode

Stades de développement d’une équipe

Posté le par Jean Francois Helie

Un groupe ne devient pas une équipe performante du jour au lendemain. L'équipe passe différents stades pour se développer. Différents modèles sont disponibles pour identifier à quel stade se situe une équipe afin de permettre son développement supérieur. Cet article présente un modèle d'analyse de la maturité d'une équipe. L'équipe passe par 6 stades de développement:

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Méthode

Créer une équipe

Posté le par Jean Francois Helie

Dans les méthodes agiles, l’accent est mis sur l’équipe. Il suffit de lire le manifeste agile pour s’en convaincre, valoriser les individus et les interactions, collaborer avec le client, répondre au changement. De ce postulat, nous pouvons nous demander ce qui définit l' « équipe », et ce qui la différencie du groupe. Différence entre équipe et groupe Contrairement au groupe, une équipe est constituée spécifiquement pour répondre à des enjeux ambitieux et est orientée vers la tâche et vers les hommes. Une équipe se…

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Brèves de consultants

L’informatique conviviale – Voyage au cœur des grandes organisations

Posté le par Pierre Pezziardi

L’entreprise a grandi. Avec elle le nombre d’équipes qui la compose. La multiplication des Divisions, Départements et Directions a permis de réussir la croissance, pendant que la spécialisation de certains dans les Ressources Humaines, les Finances ou l’Informatique a permis la mutualisation de moyens, porteuse de réductions des coûts.

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Méthode

Espace détente

Posté le par Mathieu Gandin

" Encore une sale journée qui s'annonce " pensa Bertrand, de bon matin en sirotant son café. Bertrand est directeur de projet, il gère une équipe de développement d'un grand site internet stable et rentable. Mais ses développeurs croulent sous les demandes d'évolutions et de corrections d'anomalies provenant de différentes équipes : tentation du Web 2.0 du marketing, corrections de bugs pour la relation client, Urls à reformater pour le référencement Google, sans oublier ses satanés bugs qui proviennent en masse et de façon aléatoire. C'était trop ! Tout était urgent, développé à l'arraché, et mis en production aux forceps. " Comment améliorer ce bazar ? " se demanda Bertrand, tout en prenant un sachet de sucre.

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Méthode

Open spaces

Posté le par Andre Nedelcoux

"Mais dites moi, Mr X, comment allez-vous donc faire pour m'auditer ces 500 000 lignes de C++ et en plus me dire si nos équipes de 100 développeurs sont bien organisées…. en juste quelques jours ?" - "Vous savez, je n'ai pas besoin de regarder en détail toute votre maison pour savoir si vous êtes quelqu'un d'ordonné : j'ai juste besoin de visiter votre chambre !"

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Évènement

Présentation des Core Protocols le jeudi 22 mai

Posté le par Bernard Notarianni

Les Core Protocols ont été distillés par Jim & Michele McCarthy depuis plus de dix ans et sont probablement aujourd'hui un des outils les plus efficaces pour créer des équipes alignées, en tout les cas, je n'en connais pas de meilleur ! Jim et Michele seront présents à l'Université du SI et vous aurez ainsi l'occasion de les rencontrer pour mieux connaitre leur travail entièrement dédié à la création d'équipes. Plusieurs personnes d'OCTO Technology ont eu la chance de participer récemment à la formation BootCamp…

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