Posté le 13/06/2018 par Samuel Retiere

J'ai un peu tout entendu sur les limites depuis que j'utilise Kanban avec des phrases choc du style : "Si tu n'as pas de limites sur toutes tes colonnes, c'est que tu ne fais pas du Kanban". Et bien je peux maintenant le dire, cette phrase c'est juste .... inexact. Je vais vous expliquer pourquoi, mais surtout comment faire pour limiter le travail ...

Lire la suite >

Posté le 12/06/2018 par Borémi Toch

Passer d'un monolithe à une architecture micro-services introduit de la complexité en terme de réseau, on ne peut donc plus logger de la même manière. En effet, comment savoir quelles instances de service ont traité une requête ? Comment faire transiter des logs entre mes services ? Où se situent les goulots qui ralentisse mon architecture ? Découv...

Lire la suite >

Posté le 10/06/2018 par Nicolas Kalmanovitz

Why ?Sur le terrain des transformations d'entreprise, j'ai acquis la conviction que les pratiques agiles peuvent aider les équipes RHs à relever les challenges d’aujourd’hui et de demain. Avec l'Agilité,  la Direction des Ressources Humaines peut devenir le catalyseur du changement, de la simplification et de l’accélération de l'entreprise. Je vous...

Lire la suite >

Posté le 08/06/2018 par Jérôme Blanc

“Agile est devenu l’objet de trop de décorum. Enlevons tout ce décorum une minute, et revenons au cœur de l’agile : Collaborer, Livrer, Réfléchir, Améliorer. Dire cela simplement, c’est déjà en dire énormément sur ce que vous avez besoin de dire et faire. Chacun de ces éléments renferme une liste infinie et compliquée de compétences, d’actions, d’o...

Lire la suite >

Posté le 08/06/2018 par Alban Dalle, Nicolas Kalmanovitz

Nous l’observons de plus en plus, la recherche d’agilité conduit les entreprises à adapter leur organisation. Il s’agit de casser les silos pour accélérer le développement des produits, de privilégier les petites équipes pluridisciplinaires et les communautés de pratiques transverses, rendre ces équipes plus autonomes et responsables… avec à la clé...

Lire la suite >

Posté le 08/06/2018 par Christophe Thibaut

Jeudi, 11h. Maria et Charlène sont avec vous depuis le début de la matinée. Elles ont participé aux sessions de programmation toute la semaine, à raison de plusieurs heures par jour. Vous décidez qu'il est temps de faire une revue "express" de l'itération.Jérémie : 478, 479, 482, 483 : done. 481, en cours. Il nous faut toujours les entrants du Mark...

Lire la suite >

Posté le 08/06/2018 par Etienne Bernoux

Centralisation des journaux d’événementsIl arrive régulièrement, dans nos quotidiens, de perdre du temps dans les transports que ce soit dans notre voiture ou dans les transports en commun, cela à cause de « bouchons ». Ces derniers sont causés par un ensemble de facteurs comme des travaux, un accident, une grève ou tout simplement une incapacité à...

Lire la suite >

Posté le 07/06/2018 par Sebastian Caceres

This is another episode of the “The Wizard” series. If you haven’t read the previous episodes, you can find them here and here.You just don’t know how to do it.You’ve been thinking about it for a while too. It’s an important issue. The crafting of the spell is the most important part. The journey is usually more important than the destination itsel...

Lire la suite >

Posté le 07/06/2018 par Nicolas Bordier, Tanguy Patte

<span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark" class="mce_SELRES_start"></span><span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark" class="mce_SELRES_start"></span><span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; li...

Lire la suite >

Posté le 07/06/2018 par Julien Kirch, Christophe Thibaut, Laurent Brisse, Marc Cherfi, Philippe Kernévez, Pierre Pezziardi

Aujourd’hui, OCTO et l’agile, cela va de soi et l’on pourrait croire qu’il en a toujours été ainsi.Pourtant, à ses débuts, OCTO faisait uniquement du conseil en architecture de SI, et était essentiellement composé d’architectes, comme en témoigne le premier logo :Les agilistes sont arrivés dans les années 2000, amenant leurs nouvelles méthodes.Si l...

Lire la suite >