Dominique Buinier posts

Ressources Humaines

Management 3.0 : premières réponses aux questions des petits-déjeuners

Les experts OCTO répondent à vos questions sur le Management 3.0 Lors des deux petits-déjeuners OCTO en partenariat avec Ethikonsulting “Management 3.0 : au-delà du buzz word” des 13 octobre et 19 novembre 2015, nous avons collecté les questions des participants. Nous vous proposons nos réponses à ces questions dans une série de billets. Ce premier billet répond aux questions qui cherchent à préciser ce qu’est le Management 3.0 : Pouvez-vous redéfinir le Management 1.0, 2.0, 3.0 ? Quels bénéfices du Management 3.0 pour les managers ?…

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Management 3.0: entrevista com Jurgen Appelo na USI 2015

O Management 3.0 é o assunto mais falado este ano. Os participantes da conferência de 2015 tiveram a grande sorte de aprender diretamente com o autor: Jurgen Appelo. Além de realizar sua apresentação na USI Jurgen Appelo gentilmente concedeu uma entrevista à OCTO. OCTO : O que você considera particularmente novo e disruptivo no Management 3.0? Jurgen Apelo : A inovação é focar na gestão do sistema ao invés de pessoas. Por exemplo, nosso sistema de gestão de bônus. Não sou eu quem decido como ele…

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Management 3.0: interview avec Jurgen Appelo à l’USI 2015

Le Management 3.0 est un sujet qui a la côte cette année, et les heureux participants de la conférence USI 2015 ont pu en entendre parler directement par son auteur : Jurgen Appelo. En plus de sa présentation à l'USI, Jurgen Appelo a gentiment accepté de répondre à nos questions. OCTO : Que considérez-vous comme particulièrement nouveau / disruptif dans le Management 3.0 ? Jurgen Appelo : Ce qui est nouveau c'est de gérer le système, pas les personnes. Par exemple, pour notre système de…

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Change Management

Management 3.0: interview with Jurgen Appelo at USI 2015

Management 3.0 is definitely a trendy topic this year and the lucky participants of the USI 2015 event could directly hear about it by its author: Jurgen Appelo. In addition to his talk at USI, Jurgen Appelo kindly accepted to answer our questions. OCTO: What would you highlight as new / disruptive with Management 3.0? Jurgen Appelo: What is new is to manage the system, not the people. For example for our merit money bonus system, I don’t decide who gets how much money, I…

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