Cultivez vos talents en 2016
Pour vous accompagner efficacement dans vos projets de transformation, OCTO Academy vous propose des nouvelles formations.
Les entreprises s’ouvrent et deviennent plus digitales. Les modes de travail se transforment. Le quotidien de vos managers et de vos collaborateurs est bouleversé. Dans ces conditions, il est primordial d'avoir de l'avance sur l’évolution de ces problématiques.
NOS FORMATIONS INÉDITES
> Analyse de données pour Hadoop 2.X Hortonworks avec HBase / 1-4 fév. >
> Administrer la base de données HBase avec HDP 2.X Hortonworks / 14-17 mar. >
> Adopter les bonnes pratiques de gestion de projet agile / 4-5 avr. >
> La Banque de demain / 12-13 avr. >
> Devenir Coach Agile ou Scrum Master / 6-7 avr. >
> UX : concevoir un produit fondé sur l’expérience utilisateur / 14-15 avr. >
> Créer une plateforme Internet des objets ou IoT platform / 2-3 mai >
> Nouvelles architectures des SI / 9-10 mai >
> Design Thinking Stratégique : les nouvelles valeurs de l’entreprise / 9-10 mai >
> Animer une rétrospective projet / le 17 mai >
> Leadership : développer son potentiel & son impact personnel / le 19 mai >
> Management par la confiance : ne pas désengager ses collaborateurs / le 20 mai >
> Développer, sécuriser & manager son API / 23-24 mai >
> Théorie U : découvrir & expérimenter un processus de transformation systémique / 25-27 mai >
> Parole performante & communication impactante / 30-31 mai >
> Guerilla Testing : confronter & optimiser sa conception par des tests / le 10 juin >
> Automatiser la gestion de serveurs avec Ansible / 13-14 juin >
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FOCUS FORMATION
En France, seulement 9 % des collaborateurs se déclarent activement engagés dans leur organisation. La cause principale de désengagement concerne la qualité du management dans nos organisations.
Il est essentiel de changer la version de notre logiciel de management et d’utiliser la version « Management 3.0 ».
Elaboré pour être participatif et interactif, chaque sujet de cette formation s’appuie sur la boîte de jeux « Management Game » dont l’objectif est de mettre en pratique les concepts abordés.
Cette formation s'adresse aux managers qui considèrent que le bonheur au travail est un préalable indispensable à la performance individuelle et collective.
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