Ressources Humaines

Ressources Humaines

Management 3.0 : premières réponses aux questions des petits-déjeuners

Les experts OCTO répondent à vos questions sur le Management 3.0 Lors des deux petits-déjeuners OCTO en partenariat avec Ethikonsulting “Management 3.0 : au-delà du buzz word” des 13 octobre et 19 novembre 2015, nous avons collecté les questions des participants. Nous vous proposons nos réponses à ces questions dans une série de billets. Ce premier billet répond aux questions qui cherchent à préciser ce qu’est le Management 3.0 : Pouvez-vous redéfinir le Management 1.0, 2.0, 3.0 ? Quels bénéfices du Management 3.0 pour les managers ?…

Lire la suite
Ressources Humaines

RH : Osez co-créer avec le Design Thinking

    Le contexte Après avoir créé un framework carrière adapté à tout profil, s'inspirant de personnages Marvel ou DC comics, notre souhait était de créer nos propres personnages dotés de "super-pouvoirs". L’idée de mettre en images répondait avant tout au besoin de représenter et partager l’identité commune des Octos. Nous recrutons des héros potentiels tous les ans. Il fallait rendre plus visibles et parlants les niveaux du framework d’un seul coup d'œil. C’est avec Renaud Castaing, notre référent Design Thinking chez OCTO, que nous avons…

Lire la suite
Ressources Humaines

Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !

Les carrières chez OCTO sont un vecteur important de bien être au travail. "Comment ?" me direz-vous et surtout : "Est-ce possible ?" Chez OCTO nous croyons que donner de la perspective et de la liberté aux Octos leur permet de s'épanouir et de grandir sereinement. Quelque soit l'âge ou l'expérience, on peut continuer à apprendre et ce, à travers des missions, des retours d'expériences partagés, des conférences, ... Bref, en étant curieux et en favorisant le partage avec ses pairs, on peut s'épanouir tout en développant son employabilité.

Lire la suite
Ressources Humaines

OCTO recrute un(e) ingénieur d’affaires pour la B.U “Capital Market”

La Business Unit “Capital Market and Corporate Finance” (15 personnes), dédiée à la finance de marché, réalise plus spécifiquement des missions au forfait pour ses clients grands comptes: CA CIB, SG CIB, Natixis, Murex, Thomson Reuters,... Ces missions ont pour but d’aider nos clients dans le cadrage de leurs projets stratégiques et innovants, l’élaboration de leur schéma directeur SI et la mise en place d’architectures techniques à haute performance.   Nous recrutons pour cette équipe un(e) Ingénieur d’affaires, motivé(e) et capable de relever les challenges…

Lire la suite
Ressources Humaines

OCTO recrute un(e) manager utilisabilité / UX

WARNING/ MISE EN GARDE:   L’annonce qui suit est susceptible de choquer les potentiels candidats à ce poste par la pauvreté de son graphisme et voire pire, sa piètre utilisabilté. Il est possible que vous mettiez plus de 10 secondes à trouver les informations recherchées et en soyez agacé. Mais tenez bon. Si vous êtes en recherche d’une entreprise où l’expérience utilisateur compte, où l’on fait du conseil autrement, et dans laquelle plaisir, excellence et partage du savoir se vivent au quotidien... les lignes qui…

Lire la suite