Ressources Humaines

Leaders en entreprise, voici quelques clés de réussites de votre transformation

Nos octos Pierrick, Jasmine et Gabriel, tous trois développeurs et consultants chez OCTO, nous racontent leur contribution au projet de refonte de l’application de l’association Ma Petite Planète, pour la rendre plus simple et accessible. Ma Petite Planète (MPP pour les intimes) est un challenge écolo par équipes proposant des défis écologiques à réaliser entre amis, collègues, famille, et même camarades de classes pendant 3 semaines. Nous sommes très fiers que nos Octos aient pu apporter leur savoir-faire et leurs conseils à l’association. Si fier,…

Chez OCTO, nous pensons que la diversité est un terreau pour nous faire grandir ensemble. Notre communauté de pratiques diversités @OCTO s'inscrit ainsi dans une volonté de construire ensemble un environnement dans lequel chaque personne peut se sentir libre et légitime d'être et de devenir. Cette communauté de pratiques et la team RH œuvrent pour que chaque Octo soit acteur de cet environnement inclusif. C’est dans cette même optique que nous avons déjà organisé un mois des fiertés LGBT+ et un mois dédié à l’égalité…

Vous vous intéressez à la sensibilisation LGBT+ en entreprise et vous demandez si c’est un sujet chez OCTO ? Après un mois de mars consacré au gender mix (à lire ici) découvrez comment nous avons organisé nos actions pour un mois des fiertés LGBT+ @OCTO. Soyons fier.e.s 😁 !  

Trois octos, trois expertises, trois tribus. Ces tribus, OPS, NAD (Nouvelles Architectures de Données) et CNA (Cloud Native Application) sont d'ailleurs réunies sous un même pôle (La Forge) chez OCTO. Alors de quelle manière ces trois métiers peuvent se rencontrer sur une même mission ? Aryana, Robin et Thomas viennent nous en parler ! Quel est votre métier chez OCTO ? Robin : En fait, j’ai plusieurs métiers chez OCTO. D’abord, je suis développeur sur des missions de type “delivery”. J’ai eu la chance d’être…

  OCTO Technology et InVivo, 1er groupe coopératif agricole français travaillent ensemble depuis juin 2018 et ont lancé en 2019 InVivo Digital Factory, le pôle de consulting interne d’inVivo Group dédié à la transformation digitale et usine de production des projets digitaux. Sa fonction est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes pour les métiers du groupe, ses coopératives sociétaires et leurs agriculteurs adhérents, avec une grande vitesse d'exécution et d’adoption. Fort de cette expérience et des résultats satisfaisants, InVivo Digital Factory cherche à…

Chez OCTO depuis 5 ans, Safa est à la fois Archi SI et développeuse, elle est ainsi d'abord passée par la tribu ARCHI puis elle a intégré la tribu NAD, Nouvelles Architectures de Données. Parle-nous de ton parcours ! J’ai un parcours assez classique, j’ai fait des classes prépa en Tunisie, puis j’ai passé le concours des grandes écoles et j’ai intégré l’ENSEEIHT (École nationale supérieure d'électrotechnique, d'électronique, d'informatique, d'hydraulique et des télécommunications de Toulouse). J'ai alors commencé ma carrière en tant que développeuse Java…

Nous sommes convaincus que la circulation des compétences au sein des équipes rend l’entreprise plus efficace collectivement et épanouissante individuellement. Facile à dire mais est-ce facile à faire ?!  Chez OCTO, avoir la liberté de changer de tribu comme de manager au gré de ses envies simplement et à tout moment est ancré dans notre culture depuis ses débuts. Chaque Octo est libre de construire sa route, son chemin et l’organisation le facilite au maximum. 

Pour un⸱e spécialiste du monde de la formation professionnelle, observer ce programme pour en comprendre les tenants et les aboutissants invite à décoder comment son fonctionnement en fait un parcours original et efficace.  En effet, l’OCTO Skool - Talent acceleration programs est développé par OCTO pour attirer, recruter et accélérer la montée en compétences des consultant⸱es nouvellement embauché⸱es.  A travers cet article, tentons d’en découvrir son originalité.   Un Talent acceleration program, c’est quoi pour OCTO? ©Caroline Bretagne OCTO crée en 2016 ce programme pour…

Rencontre avec Marina, qui nous parle de son métier de designer chez OCTO et de sa découverte du design social. Peux-tu nous expliquer quel est ton métier chez OCTO ? Je suis Designer d’expérience, Coach UX et formatrice en design management. Je travaille dans la tribu XD (eXperience Design). Le design d’expérience est une démarche de conception qui tient compte du parcours global du client : avant, pendant et après l’interaction avec un produit. Cette temporalité permet d’observer les moindres détails de l’environnement et des…