Product & Design
“I think we are at the start of a design revolution in which a lot of companies learn to think like designers throughout their organizations as they provide complete consumer experiences with products and services.” - Roger Martin.Chaque jour en quête d’une meilleure proximité avec les utilisateurs, les entreprises sont en fait en train de prendre ...
Après ce premier article sur les piliers qui soutiendront votre pratique du code, je vous propose de commencer par la pratique la plus simple mais bien souvent la plus négligée : le nommage. Un nommage adéquat sera la source première de sens à votre code. Quand on sait que 70% du temps d'un développeur consiste à lire du code, il est important d'e...
Dans le précédent article, nous avons présenté la pratique de la revue de code ainsi que deux formats que nous utilisons sur nos projets.Mais introduire une nouvelle pratique avec succès n’est pas une chose aisée. C’est un peu comme mettre une barque à la mer : une fois dans l’eau, les premiers mètres sont assez chaotiques. Il y a beaucoup de vague...
Avec la digitalisation nous apprenons de multiples façons, partout et tout le temps.Chez OCTO Academy, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles formes d'apprentissage et de nouvelles sources d'inspiration pour remplir notre mission : accompagner les entreprises et leurs équipes dans leurs projets de transformation. Nos formations premium ...
Depuis mai 2014, nous avons ouvert elCurator, la plateforme de curation collaborative à destination des entreprises. Notre objectif principal dans la construction de ce produit est d’échanger avec nos utilisateurs.Il est essentiel de communiquer avec nos utilisateurs pour réaliser un outil qui réponde à leur besoin. Et l’enjeu est de taille pour no...
Les carrières chez OCTO sont un vecteur important de bien être au travail. "Comment ?" me direz-vous et surtout : "Est-ce possible ?"Chez OCTO nous croyons que donner de la perspective et de la liberté aux Octos leur permet de s'épanouir et de grandir sereinement.Quelque soit l'âge ou l'expérience, on peut continuer à apprendre et ce, à travers des...
The team organization is the core issue when scaling out agile methods to the company scale. Here, many may mention "feature teams" but often forget the true meaning of these two words!You are willing to change your teams organization and understand the differences between a cross-functional team and a feature team? This article proposes a few appr...
Nous utilisons principalement deux formats de revue de code dans nos projets : la revue collective, plutôt formelle et la revue par un pair, un format plus léger. Les deux présentent des avantages et des inconvénients : revenons ensemble sur ces formats et comment les mettre en place dans une équipe.Mais commençons par le commencement : qu'est-ce q...
Nous vous proposons une véritable EXPÉRIENCE D'APPRENTISSAGE et pas seulement du « prêt à penser » !Nous croyons profondément que :le CONTENANT a autant de valeur et d’impact que le contenul’APPRENTISSAGE des systèmes humains et sa compréhension sont les CLÉS du FUTUR au-delà même de l’entrepriseNos formations premium : avril - mai…INÉDITES- Donner...
Si d'aventure vous avez suivi la blogosphère agile ces 18 derniers mois, il peu probable que vous ayez échappé au buzz créé par le framework SAFe : Scaled Agile Framwork. Est-ce le nouveau Grâal du déploiement de l'agile à l'échelle de l'entreprise ? Est-ce la recette de la potion magique des Google, Amazon, Netflix et autres (Gaulois) Géants du We...