Développement personnel

Développement personnel

Itinéraire d’une reconversion – Quand tu as l’impression d’avoir perdu ton cerveau

Hello hello hello Camille ! C’est moi, Camille, ta version du futur, qui revient pour t’aider à ne pas laisser le stress de ta nouvelle vie t’envahir ! Tu te rappelles de la petite lettre que je t’avais écrite concernant le début de ton aventure OCTO (si tu as un trou de mémoire, tu peux relire la lettre ici) ? Et bien, je recommence car je sens que tu perds pied de temps en temps. Et c’est mon rôle de te donner un coup de…

Lire la suite
Développement personnel

Itinéraire d’une reconversion – Quand Minnie décide de devenir développeuse

Ma très chère Camille, C’est moi, ta version du futur. Oui, je sais, ça peut paraître dingue mais je me permets de t’écrire cette petite lettre car je sens que ton moral est au fin fond de tes chaussures de sécurité. “Je ne suis pas faite pour ce métier, en plus, j’aime pas les gens !” Je sais que tu en as marre de Mickey, des guests qui te demandent sans arrêt si le Pavillon des Princesses abrite les toilettes, de faire tourner des tasses…

Lire la suite
Développement personnel

Être recruté par InVivo et vivre l’expérience OCTO SKOOL : ça vous fait quoi?

  OCTO Technology et InVivo, 1er groupe coopératif agricole français travaillent ensemble depuis juin 2018 et ont lancé en 2019 InVivo Digital Factory, le pôle de consulting interne d’inVivo Group dédié à la transformation digitale et usine de production des projets digitaux. Sa fonction est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes pour les métiers du groupe, ses coopératives sociétaires et leurs agriculteurs adhérents, avec une grande vitesse d'exécution et d’adoption. Fort de cette expérience et des résultats satisfaisants, InVivo Digital Factory cherche à…

Lire la suite
Développement personnel

Solution Focus : l’agilité orientée solutions

Pour dénouer une situation bloquée, faut il toujours commencer par en rechercher les causes ? L’approche Solution Focus propose une voie différente et plus directe pour atteindre un objectif ou un futur désiré. Déplaçons le regard pour identifier dans le présent ce qui existe et fonctionne déjà et rendre simples des actions qui peuvent être engagées rapidement. Présentation de cette approche avec Gery Derbier, Consultant, Coach, animateur de la branche française de Solution Focus In Organisation et formateur d'une Masterclass Solution Focus.  La très grande…

Lire la suite
Développement personnel

Coach retreat : expérimenter votre posture de coach dans un environnement bienveillant

Si le sujet du coaching professionnel vous intéresse, si vous cherchez des idées voire des outils pour développer votre posture de coach en mode co-développement, cet article est fait pour vous. Qu'est-ce qu'une coach retreat ? Le principe est d'expérimenter différentes postures de coach durant une journée lors de mises en situation appelées "rounds". Dans les groupes de mises en situation chacun a endossé tour à tour le rôle de : coaché, une personne coach, un binôme observateur, un binôme Les organisateurs tenaient le rôle…

Lire la suite
Développement personnel

Happiness Management

Le bonheur, cet état émotionnel tant recherché difficile à définir tant il est propre à tout un chacun. On le lie souvent avec de la joie, certains le définissent comme un état de satisfaction complète,  d’autres le caractérisent comme de l’euphorie et l’associent à toutes les activités qui nous la font ressentir( voyage, sport, détente..). On va même à confondre le bonheur avec cette sensation éphémère. On parle beaucoup de bonheur mais peu l’associent au travail, car la définition même du mot « travail » si l’on…

Lire la suite
Développement personnel

Comment organiser un Théâtre-Forum pour de la résolution de conflit

Le théâtre-forum est une technique de théâtre inventée par le metteur en scène brésilien Augusto Boal dans les années 60 et pratiquée à l’origine dans les favelas de Sao Paulo. Dans ce format, des comédiens improvisent une succession de scènes montrant plusieurs situations problématiques dans la vie d’une communauté, d’un groupe, ou d’une minorité opprimée. Le format se veut participatif, et le public va pouvoir réagir pour discuter du problème et intervenir sur scène pour trouver une solution. Cet article a pour but de présenter…

Lire la suite
Développement personnel

Mieux vous connaître pour choisir votre futur employeur

Avez-vous envie de vous épanouir dans un environnement qui vous correspond ? De mieux vous connaître pour choisir votre futur employeur ? Je vous propose à travers cet article de répondre à la question suivante : “Suis-je la bonne personne au bon endroit ?”. Connaître une entreprise L’intention est de clarifier des discours parfois emprunts de langue de bois. Interrogez-vous : Qui est cette société ? Que fait-elle ? (Le quoi) Comment le fait-elle ? (Le comment) Le cadre de travail est-il clair pour vous…

Lire la suite