Change Management

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Compte-rendu de la conférence de Pierre Moorkens « Connais-tu vraiment ton cerveau ? »

« Lorsque vous êtes stressé c’est la situation qui vous gère et vous êtes con. Lorsque vous êtes serein c’est vous qui gérez. » - Pierre Moorkens Mon intention De nos jours, de plus en plus d’entreprises se rendent compte, qu’en plus des Hard skills (savoir-faire, formation, expérience professionnelle, compétences acquises…), les Soft skills (savoir-être, posture, attitude, comportements spontanément adoptés, compétences sociales, motivation…) jouent un rôle important dans leur performance. Une enquête réalisée sur les Soft skills par Monster auprès de 449 professionnels (des RH…

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Même en confinement, il y a un week-end !

Nous avons envie de vous partager notre réflexion sur l’arrivée du week-end après une semaine de confinement, et des idées concrètes pour faire un vrai break, même de chez soi ! Et si vous avez vous aussi des bonnes pratiques à partager, vos commentaires sont les bienvenus. Chez OCTO, nous avons mis en place une cellule de crise pour gérer le contexte exceptionnel lié au Covid-19 : réunion rapide 3 jours par semaine, depuis … 3 semaines. Et à la fin de la réunion de…

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Appreciative Inquiry : une approche puissante des transformations Humaines et organisationnelles positives

Intention de l’article Cela fait plusieurs années que je pratique la Communication NonViolente (CNV) et la méthode BRIEF Solutions Focus (voir en annexes les liens vers quelques articles du blog OCTO), qui ont radicalement changé ma perception du conseil et des contextes dans lesquels j'interviens. La CNV et BSF nous amènent à redevenir conscient et on se reconnecter à ses propres émotions plutôt que de changer l’autre à tout prix. On tient ses interlocuteurs pour seuls experts de tous les aspects de leur vie. Et…

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Le piège culturel : le comprendre et en sortir

Les missions que nous faisons sont toujours l’occasion d’une rencontre de cultures différentes, entre OCTO et ses clients ou ses partenaires. Cette rencontre est généralement très enrichissante mais peut parfois devenir en soi un problème. C’est dans ce cas que ce que j’appelle le piège culturel peut apparaître et singulièrement compliquer la vie des personnes impliquées. La "culture" Avant tout, prenons un moment pour parler de ce terme, particulièrement polysémique et souvent mal employé ou compris. J’ai ressorti mon Robert préféré et je vous conseille…

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Solution Focus : l’agilité orientée solutions

Pour dénouer une situation bloquée, faut il toujours commencer par en rechercher les causes ? L’approche Solution Focus propose une voie différente et plus directe pour atteindre un objectif ou un futur désiré. Déplaçons le regard pour identifier dans le présent ce qui existe et fonctionne déjà et rendre simples des actions qui peuvent être engagées rapidement. Présentation de cette approche avec Gery Derbier, Consultant, Coach, animateur de la branche française de Solution Focus In Organisation et formateur d'une Masterclass Solution Focus.  La très grande…

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Le changement : pourquoi on n’y échappe pas et comment (bien) le faire

Une lecture organisationnelle de l’épisode de « Change ma vie » de Clotilde Dusoulier Si vous ne connaissez pas le podcast « Change ma vie » de Clotilde Dusoulier, je vous invite chaudement à le parcourir. Le fond est pertinent, l’approche est inclusive, et la forme à la fois énergique et agréable à entendre (à mes oreilles, tout du moins). L’épisode 129 sur le changement a ceci de particulièrement intéressant qu'il donne un éclairage plus général sur tout ce dont elle a parlé jusqu’ici. En…

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Comment OCTO s’engage pour un monde meilleur

Le partage fait partie intégrante de la culture d’OCTO. Vous le voyez très probablement à travers chaque article de blog que nous publions, chaque livre édité, chaque évènement organisé. Cet article ne parlera ni de tech, ni de méthodo, ni de nos clients. Il parlera de nous - les Octos - et de l’engagement que nous avons décidé peu à peu de prendre pour notre planète, à notre échelle. TL ; DR ; Après avoir participé à cinq reprises au palmarès Great Place To Work…

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La confiance des utilisateurs dans les systèmes impliquant de l’Intelligence Artificielle

Avec le développement de l’IA, de nombreuses questions sociétales ont émergé : éthique, biais, et dilemmes de l’IA sont des notions fréquemment abordées. Et les réponses à ces questions seront des facteurs essentiels, entend-on souvent, de notre confiance dans les algorithmes de machine-learning qui gouverneront bientôt le monde :-) C’est sans doute vrai, mais la question de la confiance dans les systèmes d'IA ne doit pas être limitée à ces problématiques éthiques. Outre le fait qu’elles dépassent la simple notion de confiance, les réponses à de…

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3 phases pour lancer une équipe Agile

Depuis mon arrivée chez OCTO en tant que coach j’ai été amené à accompagner le lancement d’équipes Agiles pour différents clients. Afin de leur expliquer comment va se dérouler l’accompagnement j’évoque souvent la métaphore du “shu-ha-ri” voir notre billet de blog sur ce thème.

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