Change Management

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Le Comptoir du 8/07 – La Culture : plus on en a, plus on l’étale (retour d’expérience sur Invivo Digital Factory)

Jeudi 8 juillet 2021, Paris - Lors du dernier épisode du Comptoir, nous avons reçu Audric Chauveau (CPO, Invivo Digital Factory), pour se pencher sur le sujet de la Culture au sein d’une organisation produit dont la particularité est la multiplicité des acteurs et des entités.  Dans cet article, nous revenons sur ce comptoir. On y parlera de culture Produit et de culture People. On évoquera comment cette culture commune a pu émerger au sein de la Digital Factory au point d’en faire un levier…

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Le portefeuille un organe de stratégie et de projection

Après des années de transformations agiles que ce soit au niveau des équipes ou des organisations, de plus en plus d’entreprises se tournent vers la gestion de portefeuille (sous plusieurs noms et formes). Les mises en place que nous observons sont souvent la réponse choisie pour faire de la priorisation opérationnelle de “projets” pour éviter la surcharge d’équipes et de budget. Trop souvent cette priorisation porte sur la maîtrise des coûts sans prise en compte de la stratégie globale et la valeur produite. Effectivement, les…

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Westrum Organizational Culture et Machine Learning – Partie 2 : Changer la culture

Cet article fait partie de la série “Accélérer le Delivery de projets de Machine Learning”, traitant de l’application du framework Accelerate dans un contexte incluant du Machine Learning. Si vous n’êtes pas familier avec le framework Accelerate, ou si vous souhaitez avoir plus de détails sur le contexte de cet article, nous vous invitons à commencer par lire l’article introduisant cette série. Vous y trouverez également le lien vers le reste des articles pour aller plus loin.  Cet article aborde la capacité "Westrum Organizational Culture"…

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Westrum Organizational Culture et Machine Learning – Partie 1 : Impacts de la culture sur le delivery

Cet article fait partie de la série “Accélérer le Delivery de projets de Machine Learning”, traitant de l’application du framework Accelerate dans un contexte incluant du Machine Learning. Si vous n’êtes pas familier avec le framework Accelerate, ou si vous souhaitez avoir plus de détails sur le contexte de cet article, nous vous invitons à commencer par lire l’article introduisant cette série. Vous y trouverez également le lien vers le reste des articles pour aller plus loin.  Cet article aborde la capacité "Westrum Organizational Culture"…

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Bonne résolution 2021 : Faire perdre des kilos à ma boite Gmail

TL;DR → des liens rapides pour nettoyer vos boîtes Gmail rapidos Savez-vous quel volume de stockage vos mails GMail utilisent ? Perso je suis passé en 10 min de 16 à 4 Go en faisant un petit nettoyage de rentrée ! Chez OCTO nous sommes plus de 650 collaborateurs, en faisant tous un peu de ménage, on parle rapidement de dizaines de Tera octet en moins sur les serveurs Google… Bien entendu, des supers outils SaaS automatiques existent sur le marché pour nettoyer efficacement sa…

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Le Comptoir x Culture Flow

Dans les prochaines semaines sortira le nouveau livre blanc d’OCTO autour de la notion de flux (flow in english) qui a pour objectif de faire transiter les organisations d’une notion de jalons à une notion de flux de valeur. Ce jeudi 17 septembre, Samuel Retiere d’OCTO nous a présenté un rapide aperçu des messages portés par cet ouvrage dont voici les éléments essentiels. Passer à une “Culture Flow” c’est changer sa vision du temps. Plusieurs principes structurants nous aident à y arriver. Pourquoi des principes…

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Culture Innov’ : Le Covid étincelle au moteur de l’innovation & révélateur de vos intrapreneurs ?

Introduction  Le 12 mars 2020, date de mon anniversaire, je ne suis pas près de l’oublier, Emmanuel Macron fait les premières annonces de fermetures d’établissements. L’ordre établi vacille … non il commence peut être une mutation en tout cas il va se suspendre le temps du confinement et de l’urgence sanitaire. Les intrapreneurs de tous horizons vont bientôt se dévoiler et entrer dans la danse. Aussi méconnus que puissants, ils vont se révéler parfois de manière parfaitement inconsciente dans des circonstances extraordinaires que l’urgence sanitaire…

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Compte-rendu de la conférence de Pierre Moorkens « Connais-tu vraiment ton cerveau ? »

« Lorsque vous êtes stressé c’est la situation qui vous gère et vous êtes con. Lorsque vous êtes serein c’est vous qui gérez. » - Pierre Moorkens Mon intention De nos jours, de plus en plus d’entreprises se rendent compte, qu’en plus des Hard skills (savoir-faire, formation, expérience professionnelle, compétences acquises…), les Soft skills (savoir-être, posture, attitude, comportements spontanément adoptés, compétences sociales, motivation…) jouent un rôle important dans leur performance. Une enquête réalisée sur les Soft skills par Monster auprès de 449 professionnels (des RH…

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Même en confinement, il y a un week-end !

Nous avons envie de vous partager notre réflexion sur l’arrivée du week-end après une semaine de confinement, et des idées concrètes pour faire un vrai break, même de chez soi ! Et si vous avez vous aussi des bonnes pratiques à partager, vos commentaires sont les bienvenus. Chez OCTO, nous avons mis en place une cellule de crise pour gérer le contexte exceptionnel lié au Covid-19 : réunion rapide 3 jours par semaine, depuis … 3 semaines. Et à la fin de la réunion de…

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Appreciative Inquiry : une approche puissante des transformations Humaines et organisationnelles positives

Intention de l’article Cela fait plusieurs années que je pratique la Communication NonViolente (CNV) et la méthode BRIEF Solutions Focus (voir en annexes les liens vers quelques articles du blog OCTO), qui ont radicalement changé ma perception du conseil et des contextes dans lesquels j'interviens. La CNV et BSF nous amènent à redevenir conscient et on se reconnecter à ses propres émotions plutôt que de changer l’autre à tout prix. On tient ses interlocuteurs pour seuls experts de tous les aspects de leur vie. Et…

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