Culture Hacking

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Compte-rendu du petit-déjeuner Culture Hacking : de l’intention à l’action

Chaises disposées en rond, musique de fond, mosaïque de photos et de citations au mur : on est bien à un petit-déjeuner Culture Hacking d’OCTO ! Cette année encore, c’est la terrasse du Numa qui accueille la tribu Chack pour poursuivre la réflexion engagée lors de son précédent petit-déjeuner, en avril 2016.  Sorte de manifeste de la tribu – qui s’était alors fraîchement créée – ce premier évènement nous présentait leurs convictions et nous invitait à changer de regard sur le changement. “Depuis, on a…

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Egoless Programming

D’après mon expérience, le milieu informatique peut être assez hostile. Cet article expose une des raisons majeures de ce constat, l’égo du développeur. Après avoir comparé des environnements hostiles et bienveillants, je présenterai des idées pour non seulement y survivre, mais aussi inverser la tendance et prendre encore plus de plaisir à faire ce qui nous plaît : de la tech. Pourquoi tant d’ego en info ? En informatique, on se pose beaucoup de questions, tout le temps. Pour être reconnu comme compétent dans un…

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Petit-Déjeuner : Culture Hacking, de l’intention à l’action – mardi 21 novembre 2017

  Culture hacking : de l'intention à l'action Transformer son entreprise sans repenser sa culture ? Une quête vaine. C’est au coeur des interactions humaines que se joue le véritable défi. "Alors, comment concevoir le changement qui vous ressemble ? Comment impliquer vos salariés dans cette transformation et assurer sa pérennité ? Découvrez les clés du Culture Hacking pour passer de l’intention à l’action, et profitez des retours d’expérience du Ministère de la Justice, de Club Med et de l’ADEME. Lors de notre première rencontre…

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Rencontres avec un Culture Hacker : Lan Levy

Découvrez ci-dessous Lan Levy, une de nos Culture Hacker, et inspirez vous de ses conseils et de ses lectures actuelles pour aller plus loin dans la transformation de votre environnement professionnel ! Cet article correspond à une des interviews d’une série nommée “Rencontre avec un Culture Hacker”. La série vise à partager des convictions, des points de vue, des démarches et approches, l'état d’esprit de nos actions en tant que Culture Hacker.  Ces articles courts vous aideront à aller plus loin dans la transformation de notre…

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Mettez un ACE à votre transformation !

Comment repenser la collaboration entre la Direction, le Management et les Opérationnels dans le cadre d’une transformation majeure ? Depuis des années, je travaille avec de nombreux clients "historiques" qui cherchent à se réinventer et faire évoluer leur culture pour s’adapter de plus en plus rapidement à leur(s) marché(s), recruter de nouveaux talents, etc.  Je vais vous livrer ici mes premières analyses et des éléments/pistes de réflexion sur la méthode ACE pour accompagner des entreprises dans leur transformation. "Lorsque l'environnement externe bouge plus vite qu'en…

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La patrouille de France : une école d’excellence pour booster le management en entreprise !

Vous connaissez tous cette patrouille emblématique qui fait des prouesses dans le ciel et maintient sa performance à chacun de ses spectacles. Mais saviez-vous que l’équipe de la patrouille de France (PAF) se renouvelle tous les ans et que le moindre écart peut être fatal à l’équipe entière ? J’ai récemment participé à une conférence animée par Patrick Dutartre, Général d’aviation, pilote de chasse et ancien leader de la patrouille de France, ancien directeur de la communication puis conseiller auprès du ministre des affaires étrangères.…

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4 pratiques du Visual Thinking qui changent le quotidien

Connaissez-vous la Facilitation Graphique ? C’est l’action de rendre visuels les échanges et les idées d’un groupe pour l’aider à se comprendre et à avancer. On la confond souvent avec ses cousins l’Illustration, le Sketchnoting et le Scribing, et c’est normal car ces 4 disciplines s’entrecoupent et partagent les mêmes gènes, ceux du Visual Thinking. Que peuvent vous apporter ces activités dans votre quotidien ? Quelle est la clé pour devenir « facilitateur graphique » ? La réponse en une sketchnote sur le…

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En une image : Mon équipe est-elle dysfonctionnelle ?

Scrum, Kanban, cycle en V, à "l'arrache"... chaque équipe a son mode d'organisation avec ses forces... et ses faiblesses ! À ce propos, si les méthodes dites "agiles" ont aujourd'hui le vent en poupe, cela ne veut pas dire qu'elles sont exemptes de défauts ou qu'on les applique de manière optimale ! Je propose ici 5 questions simples à se poser afin d'appréhender le fonctionnement de toute équipe. Coach, manager, ou équipier soucieux d'améliorer le bon fonctionnement de votre équipe, cet outil est là pour…

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