Marjolaine Hamon
Vous vous intéressez à la sensibilisation LGBT+ en entreprise et vous demandez si c’est un sujet chez OCTO ? Après un mois de mars consacré au gender mix (à lire ici) découvrez comment nous avons organisé nos actions pour un mois des fiertés LGBT+ @OCTO. Soyons fier.e.s 😁 !L’intentionAprès un riche mois de mars, nous nous sommes rassemblé·e·s au s...
Diversités@OCTO: Un fonctionnement organique pour des sujets de diversités - Retour sur le mois de mars 2021
Évènements
On dit souvent que chez OCTO tout est organique. Il en va de même lorsque l’on parle de Diversité. Depuis plusieurs années, les Octos ont la volonté de faire bouger les lignes, de travailler ensemble sur les sujets d’inclusion. Nous y travaillons en toute humilité car nous avons conscience que la route est longue et parfois semée d’embûches “pas fa...
Interview Alain Faure et Dominique Lequepeys : "L’avantage principal du no-code/low-code est de démocratiser le développement d’application."
No Code / Low Code
Pourquoi s’intéresser au no-code, low-code ? Nos Octos Alain et Dominique vous embarquent dans leurs réflexions.Pouvez-vous nous raconter en deux mots votre parcours avant OCTO et chez OCTO ?Alain : J’ai passé toute ma carrière dans le développement d’applications d’entreprise. De grosses applications dont le développement se compte en millions de ...
Chez OCTO, nous croyons que la technologie a un impact sur la société dans laquelle nous vivons. Nous sommes persuadés qu’elle peut apporter de belles opportunités professionnelles à celles et ceux qui s’y intéressent. C’est pourquoi, nous avons eu envie de dépasser le cadre d’OCTO et de proposer à des jeunes d’un collège d’Ile-de-France de découvr...
OCTO Technology a participé pour la cinquième fois au palmarès des entreprises et se retrouve une fois de plus sur le podium. Avec une culture d’entreprise pérenne et une vision managériale qui prône l’épanouissement, OCTO décroche la 2nde place !Dans un précédent article, Marjolaine “responsable développement RH” a parlé des coulisses de notre par...
Partageons ce qui nous départageLes résultats du Palmarès Great Place To Work seront annoncés le 27 mars prochain lors de la cérémonie officielle.Mystère mystère… OCTO renouvelle l'aventure collective Great Place To Work avec sa 5ème participation. Après avoir été 1er à deux reprises puis deux fois 2ème, il nous tarde désormais que soient dévoilés ...