Publications de Marjolaine Hamon

Évènement

Diversités@OCTO: Un fonctionnement organique pour des sujets de diversités – Retour sur le mois de mars 2021

On dit souvent que chez OCTO tout est organique. Il en va de même lorsque l’on parle de Diversité. Depuis plusieurs années, les Octos ont la volonté de faire bouger les lignes, de travailler ensemble sur les sujets d’inclusion. Nous y travaillons en toute humilité car nous avons conscience que la route est longue et parfois semée d’embûches “pas facile de toucher à des ancrages forts, des stéréotypes dont nous n’avons parfois même pas conscience…”. Or chez OCTO, comme dans toute organisation, nous sommes riches…

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Ressources Humaines

Open Mercato : Chez OCTO, vivre plusieurs expériences professionnelles c’est possible !

Nous sommes convaincus que la circulation des compétences au sein des équipes rend l’entreprise plus efficace collectivement et épanouissante individuellement. Facile à dire mais est-ce facile à faire ?!  Chez OCTO, avoir la liberté de changer de tribu comme de manager au gré de ses envies simplement et à tout moment est ancré dans notre culture depuis ses débuts. Chaque Octo est libre de construire sa route, son chemin et l’organisation le facilite au maximum. 

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