Brèves de consultants

Immersion dans la Skool, l’accélérateur de carrière à la sauce OCTO (5/5)

Article précédent : Immersion dans la Skool, l'accélérateur de carrière à la sauce OCTO (4/5) Nous arrivons à la fin de la Skool. Notre skooleur est en mission depuis déjà quelques mois. Il a pu apprendre et pratiquer grâce à la Skool, mais il est temps pour lui de rejoindre une autre tribu pour continuer à évoluer et à apprendre au sein d’OCTO et pour transmettre à son tour aux futur·e·s skooleurs·euses et aux Octos. Par cette suite d'article, nous vous proposons une immersion au sein…

Lire la suite
Brèves de consultants

Immersion dans la Skool, l’accélérateur de carrière à la sauce OCTO (4/5)

Article précédent : Immersion dans la Skool, l'accélérateur de carrière à la sauce OCTO (3/5) Notre skooleur est parti en mission après ses trois premières semaines de formation, mais il fait toujours partie du dispositif Skool. A ce titre, il participe au dojo Skool, tous les 3ème jeudis du mois. Le principe est de réunir une promotion Skool ainsi que son mentor autour d’un sujet le temps d’une matinée. C’est un moment où les skooleur·euse·s prennent du recul afin de perfectionner leurs compétences en développement et…

Lire la suite
Brèves de consultants

Immersion dans la Skool, l’accélérateur de carrière à la sauce OCTO (3/5)

Article précédent : Immersion dans la Skool, l'accélérateur de carrière à la sauce OCTO (2/5) Les trois premières semaines de formation sont terminées. Notre skooleur va pouvoir mettre en pratique ses connaissances sur une mission OCTO, en étant intégré à une équipe et encadré par des Octos plus expérimentés. Par cette suite d'articles, nous vous proposons une immersion au sein de la Skool en suivant l'évolution d'un skooleur fictif. Toute ressemblance avec des faits réels ne sera pas fortuite.

Lire la suite
Brèves de consultants

Immersion dans la Skool, l’accélérateur de carrière à la sauce OCTO (2/5)

Article précédent : Immersion dans la Skool, l’accélérateur de carrière à la sauce OCTO (1/5) C’est parti pour la Skool ! Cela commence par trois semaines de formations sur la méthodologie, les techniques et plusieurs langages de programmation. Par cette suite d'articles, nous vous proposons une immersion au sein de la Skool en suivant l'évolution d'un skooleur fictif. Toute ressemblance avec des faits réels ne sera pas fortuite.

Lire la suite
Brèves de consultants

Immersion dans la Skool, l’accélérateur de carrière à la sauce OCTO (1/5)

La Skool, c’est le Graduate Program d’OCTO. En tant qu’Entreprise de Service du Numérique (ESN), OCTO était confronté à un problème : comment intégrer des consultants ayant entre 0 et 3 ans d’expérience, en leur transmettant les savoir-faire et les valeurs qui font la force d’OCTO auprès de ses clients ?

Lire la suite
Bonne pratique

Être recruté par InVivo et vivre l’expérience OCTO SKOOL : ça vous fait quoi?

  OCTO Technology et InVivo, 1er groupe coopératif agricole français travaillent ensemble depuis juin 2018 et ont lancé en 2019 InVivo Digital Factory, le pôle de consulting interne d’inVivo Group dédié à la transformation digitale et usine de production des projets digitaux. Sa fonction est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes pour les métiers du groupe, ses coopératives sociétaires et leurs agriculteurs adhérents, avec une grande vitesse d'exécution et d’adoption. Fort de cette expérience et des résultats satisfaisants, InVivo Digital Factory cherche à…

Lire la suite
Bonne pratique

Monter collectivement en compétences, développer une culture du partage et favoriser la motivation par le sens : telle est la promesse du processus d’apprentissage au sein de l’OCTO Skool

Pour un⸱e spécialiste du monde de la formation professionnelle, observer ce programme pour en comprendre les tenants et les aboutissants invite à décoder comment son fonctionnement en fait un parcours original et efficace.  En effet, l’OCTO Skool - Talent acceleration programs est développé par OCTO pour attirer, recruter et accélérer la montée en compétences des consultant⸱es nouvellement embauché⸱es.  A travers cet article, tentons d’en découvrir son originalité.   Un Talent acceleration program, c’est quoi pour OCTO? ©Caroline Bretagne OCTO crée en 2016 ce programme pour…

Lire la suite
Big Data

Deux ans de RGPD @OCTO

Premier semestre 2018 : branle-bas de combat pour se mettre en conformité avec le RGPD. L’équipe projet a mis votre entreprise en conformité et identifié une liste de points à corriger. Deuxième semestre 2018 : le soufflé retombe. La liste à la prévert des préconisations serait-elle tombée aux oubliettes ?  C’est un scénario réaliste si vous vous étiez constitués en mode projet. Dans notre entreprise, pour éviter cette situation, nous avons constitué une équipe de personnes motivées, avec un sponsor interne et du temps dédié.…

Lire la suite