Changement

Digitalisation

Compte-rendu Petit-déjeuner – Culture et digital : management 3.0, au-delà du buzz word

management 3.0

Institué par Jurgen Appleo, le terme management 3.0 ne manque pas de faire parler de lui. Plus qu’un buzz-word, il est propose une nouvelle approche des pratiques managériales à l’ère du digital. Dans un monde de plus en plus rapide et complexe, cette démarche offrira un réel avantage business à ceux qui la maîtriseront…

Pour une nouvelle approche des pratiques  managériales…

 

Intervenants :

Les slides de la présentation sont disponibles sur notre Slideshare : cliquez ici.

Un compte-rendu du petit-déjeuner est disponible ici.

Agenda :

  1. Pourquoi changer son système de management ?
  2. Quelles sont les clés du management 3.0 ?
  3. Comment démarrer
  4. Questions / Réponses

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Digitalisation

Inside USI 2015 – compte-rendu des sessions

Innovation, créativité, changement : USI 2015 vous livre ses secrets !

Chaque année, USI est fier de recevoir des speakers dont le talent, l’éloquence et l’expertise portent toujours plus haut la créativité et l’innovation dans les entreprises.

C’est donc tout naturellement, et dans un souci de partage cher à USI, que l’idée de ce booklet des sessions 2015 est née…

Page du booklet inside USI 2015 contenant le compte-rendu de la conférence de Cédric Vilani

 

Vous retrouverez ici l’essence des propos de chacun de ces conférenciers de marque, leur vision du monde telle que la transformation numérique le façonne ; un aperçu global des talks et des idées débattues en 2015 à l’USI qui – nous l’espérons – vous donnera envie d’approfondir ces sujets passionnants en vous replongeant dans les vidéos de notre conférence. Lire la suite

Évènement

Afterwork à Genève le 29 octobre : De la pensée projet à la pensée produit

Entr_agilemailing

Dans un monde où les IHM deviennent obsolètes en seulement deux ans, où vos utilisateurs ont accès à des outils de qualité dans leur quotidien et où la concurrence peut venir de petites structures extrêmement véloces, il est indispensable de penser vos réalisations autrement.

Tous nos projets partent de la même base : vos utilisateurs, ou vos clients, ont un besoin auquel vous allez chercher à répondre. Suite à de nombreuses réunions avec le métier et les représentants de vos utilisateurs, vous allez déduire un cahier des charges ou un backlog pour les plus agiles d’entre vous.

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Évènement

Afterwork à Genève le 2 juillet : Agilité & top management, une thérapie pour leurs principaux challenges ?

Entr_agilemailing

Le CEO conference board a publié, comme chaque année, le podium des challenges que les exécutifs européens pensent devoir adresser en 2014.
Passée la surprise de ne pas trouver en tête les grands classiques tels que l’optimisation de la relation client ou la gestion des risques économiques & politiques, on se surprend à découvrir un podium ressemblant à s’y méprendre au portrait chinois d’une entreprise agile : la qualité d’exécution, le management de l’innovation et le développement du capital humain. Lire la suite

Évènement

Synthèse subjective de la conférence de l’EBG du 27/09/2012 – le marché des télécoms mobiles peut-il se restabiliser?

En tant qu’associé chez OCTO, en charge du secteur des opérateurs télécom, j’ai assisté récemment à une table ronde organisée par l’EBG dont le thème était: le marché des télécoms mobiles peut-il se restabiliser?

Le point de départ de la table ronde: le secteur était effervescent il y a un an, mais depuis janvier le mot qui circule est plutôt « déclin », notamment du fait de l’arrivée de Free en France. Cette arrivée a dans un premier temps provoqué un raz-de-marée sortant des opérateurs établis, pour arriver ensuite à un nouvel équilibre à l’été, semble-t-il. Ce nouvel équilibre établit un chiffre d’affaire global plus faible – le gain de chiffre d’affaire de Free est sensiblement inférieur à la diminution de ceux des autres opérateurs, notamment à cause des baisses de prix consenties par tous. SFR annonçait en août que la croissance revenait, mais récemment seulement. De façon durable?

En fait, plus largement cette baisse est le reflet d’un tassement du marché à l’échelle européenne, et pas seulement liée à l’actualité hexagonale. Alors, déclin inéluctable?

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Méthode

Formations sur les méthodes agiles à partir de septembre

L’Universite du SI, événement organisé par OCTO s’est terminé le 26 juin dernier.
Certaines sessions touchent à l’agilité, le lean et à ses pratiques:
Nous organisons des formations d’approfondissement sur les méthodes agiles à partir de septembre qui peuvent vous intéresser:
Méthode

Quand l’Agile peine à s’imposer…

Cet article est une synthèse d’un échange sur une mailing-list interne Octo, qu’il nous a paru intéressant de partager. Merci à Jonathan Scher, Ludovic Cinquin, Yannick Martel, William Montaz et les autres pour leurs contributions. Bonne lecture !


Un de nos consultants est embarqué chez l’un de nos clients, dans un projet de dev d’une application web innovante, à interface très riche. Ce projet est conduit par le client suivant une bonne vieille méthode en cascade…

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Évènement

Octo présente cinq sessions dans le cadre de la conférence Agile France

A l’occasion de l’édition 2011 de la conférence Agile France qui aura lieu les 26 et 27 mai à Paris, OCTO présentera les sessions suivantes :

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Méthode

Changer c’est aussi ne pas vouloir changer

« Mieux vaut-il vivre comme un monstre ou mourir en homme de bien ? ».

C’est avec cette phrase du personnage central, tiraillé entre deux identités : Teddy US Marshall et celle d’Andrew, patient depuis 2 ans, que se termine le film Shutter Island de Martin Scorcese. En choisissant de suivre les médecins, il a choisi d’être un homme de bien et ceci malgré mille-et-une tentatives non fructueuses des experts de le convaincre du contraire. Ce qui m’interpelle dans cette situation, ce sont les perspectives des autres personnages, les experts, qui par leurs comportements imposent à Teddy à la fois le processus (le comment changer ) et le contenu (le quoi changer) du changement. Cette approche génère chez lui une forte agressivité, une résistance disent-ils, puis au final échoue dans son objectif. Lire la suite