Agile

Évènement

Changeons notre façon de travailler

« Management 3.0« , au-delà du buzz word, il faut repenser le management. OCTO Academy vous partage son savoir-faire via sa formation inédite « Nouvelles pratiques managériales à l’ère du digital« .

Elaborée pour être participative et interactive, cette formation s’appuie sur la boîte de jeux « Management Game » dont l’objectif est de mettre en pratique les concepts abordés.

Verbatim MAN30

 

Lors de la première session de janvier, les participants ont pu partager de bons moments autour des ateliers animés par les coachs certifiés : Frédéric Rey-Millet et Alban Dalle.

Plus d'infos

 

 

1. Nos formations en MARS

Découvrir les démarches agiles & la culture agile / 14-15 mars >

> Administrer la plateforme Hadoop 2.X Hortonworks / 21-24 mars >

> Créer un SI hybride avec le Cloud / 22-23 mars >

> Le rôle de Product Owner en pratique / 24-25 mars >

> DevOps : fondamentaux & retours d’expérience / le 31 mars >

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Agile

Rétrospective agile sur le thème Star Wars

Il y a une infinité de façons de mener une rétrospective agile, ce petit bilan de fin d’itération pour l’équipe. En pratiquant mon activité de Coach Agile, je suis régulièrement amené à préparer et faciliter ce type de réunion et ça tombe bien : j’adore ça ! Alors quand un Tech Lead est venu me voir en me disant que son équipe souhaitait changer sa façon de faire ses rétrospectives et qu’il aimerait bien une thématique Star Wars, la première chose qui m’est venue, c’est : « Challenge accepted ! ».
 
Je vous partage dans ce billet le déroulé de cette rétrospective sur le thème Star Wars, illustré du poster pour aller avec.
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Évènement

Cultivez vos talents en 2016

Pour vous accompagner efficacement dans vos projets de transformation, OCTO Academy vous propose des nouvelles formations.

Les entreprises s’ouvrent et deviennent plus digitales.  Les modes de travail se transforment. Le quotidien de vos managers et de vos collaborateurs est bouleversé. Dans ces conditions, il est primordial d’avoir de l’avance sur l’évolution de ces problématiques. 

NOS FORMATIONS INÉDITES 

> Analyse de données pour Hadoop 2.X Hortonworks avec HBase / 1-4 fév. >

Administrer la base de données HBase avec HDP 2.X Hortonworks / 14-17 mar. >

> Adopter les bonnes pratiques de gestion de projet agile / 4-5 avr. >

> La Banque de demain / 12-13  avr. >

> Devenir Coach Agile ou Scrum Master / 6-7 avr. >

UX : concevoir un produit fondé sur l’expérience utilisateur / 14-15 avr. >

> Créer une plateforme Internet des objets ou IoT platform / 2-3 mai > Lire la suite

Évènement

Dernières formations avant la fin d’année

logo-OCAC-noir+baseline-NoirIl est encore temps de profiter de belles expériences enrichissantes auprès des consultants-formateurs d’OCTO Technology. Ce sont les meilleurs experts pour accompagner vos transformations, qu’elles concernent les évolutions technologiques, les nouvelles méthodes de travail, ou les nouvelles exigences de compétitivité et de performance.

Nos formateurs : des experts reconnus et des pédagogues avertis. Ils maîtrisent parfaitement tous les mécanismes d’appropriation, d’apprentissage et de conduite du changement. Ils sauront vous apprendre leurs méthodes, partager leurs outils, et transférer leurs compétences.

Nos formations premium avant la fin d’année

DERNIÈRES PLACES DISPONIBLES

> UX : élaborer et optimiser sa stratégie mobile 9-10 nov. >

> Lean Startup par la pratique 9-10 nov. >

Transformation digitale 16-17 nov. >

> Big Data & Data Science : mythe ou réalité ? / 18-19 nov. >

> NoSQL : découverte des solutions & architecture de la donnée / 26-27 nov. >

Fondamentaux de la Data Science /2-4 déc. >

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Évènement

Formations OCTO : Novembre – Décembre

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Avec la digitalisation nous apprenons de multiples façons, partout et tout le temps.

Chez OCTO Academy, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles formes d’apprentissage et de nouvelles sources d’inspiration pour remplir notre mission : accompagner les entreprises et leurs équipes dans leurs projets de transformation.

Notre plus ? Nos formateurs sont experts chez OCTO Technology, cabinet de conseil qui accompagne chaque jour des grands groupes dans leur digitalisation.

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NOS FORMATIONS PREMIUM : novembre – décembre

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Évènement

Formations OCTO en AGILE & LEAN

Les méthodes agiles ont le vent en poupe.

Agile & LeanChacun d’entre nous sait ce que c’est, et si ce n’est pas encore le cas pour vous, il y a pléthore d’ouvrages et de ressources en ligne permettant cela.

Comprendre l’agilité c’est donc possible et facilement accessible. Entrevoir et comprendre comment, par les méthodes agiles, agir pour améliorer son contexte de travail, le travail en équipe et les modes de fonctionnement de son organisation est une affaire autrement plus compliquée et parfois bien plus périlleuse. Lire la suite

Évènement

USI dans VOTRE entreprise avec MyUSI

Vous aimez USI ? OCTO Academy vous organise un programme sur-mesure tout au long de l’année.

MyUSI

Ces conférences portent sur des sujets d’innovation et de prospective adressés régulièrement lors de notre évènement USI : Big Data, Lean Management, ruptures technologiques qui changent la DSI, Internet des objets, etc.

Pour chaque entreprise, le programme MyUSI est adapté aux enjeux que vous nous préciserez. Notre challenge est de créer une émulation et (r)éveiller vos futurs innovateurs.

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Change Management

Management 3.0: interview avec Jurgen Appelo à l’USI 2015

Jurgen Appelo at OCTO USI Event 2015Le Management 3.0 est un sujet qui a la côte cette année, et les heureux participants de la conférence USI 2015 ont pu en entendre parler directement par son auteur : Jurgen Appelo.

En plus de sa présentation à l’USI, Jurgen Appelo a gentiment accepté de répondre à nos questions.

OCTO : Que considérez-vous comme particulièrement nouveau / disruptif dans le Management 3.0 ?

Jurgen Appelo : Ce qui est nouveau c’est de gérer le système, pas les personnes. Par exemple, pour notre système de gestion des primes, je ne décide pas qui touche combien, je considère que ce n’est pas mon job. Je crois que les employés savent mieux que moi qui a quel niveau de performance, je les laisse donc en décider entre eux. Et je m’assure que ce processus fonctionne le mieux possible, c’est ma responsabilité en ayant introduit cette idée. C’est la même chose pour beaucoup de pratiques traditionnellement utilisées par les supérieurs hiérarchiques avec leurs employés. Je considère que ma responsabilité n’est pas d’utiliser une carotte et un bâton pour que quelqu’un améliore ses performances. Mon job est de mettre en place un système où les gens aiment améliorer leur propre performance.
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Évènement

Préparez dès à présent la rentrée avec les formations OCTO

Pourquoi choisir OCTO Academy ?

Avec la digitalisation nous apprenons de multiples façons, partout et tout le temps.

Chez OCTO Academy, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles formes d’apprentissage et de nouvelles sources d’inspiration pour remplir notre mission : accompagner les entreprises et leurs équipes dans leurs projets de transformation.

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