Commentaires sur : Ce que la science nous dit de la colocalisation

Par : Prenez garde au référentiel !

Prenez garde au référentiel ! — Fri, 14 Oct 2011 15:17:51 +0000

[...] Pour aller plus loin : Convaincu mais esseulé ou pas convaincu, je vous invite aussi à lire le bloc d’Octo qui aborde la colocalisation selon un autre angle : la transmission de l’…. [...]

Par : Jeremy

Jeremy — Thu, 24 Jun 2010 21:53:05 +0000

je rebondis sur ce sujet, qui hélas a déjà quelque mois d’inactivité, pour vous référencer ces travaux de recherche dédiés au CSCW colocalisé, et qui pourraient vous intéresser
(oui, j’en profite au passage pour faire mon autopromotion…Que voulez-vous mon bon monsieur, dans la recherche, la visibilité est le nerf de la guerre :))

http://www.springerlink.com/content/w713728x86868008/

Par : Jeff Helie

Jeff Helie — Wed, 06 Jan 2010 20:14:51 +0000

Merci Ismaël pour cet article qui permet une prise de conscience de l’importance de la distance dans une communication et de ce fait dans la performance de l’équipe. Si on ajoute le fait que le sens d’un message est véhiculé par 5% de verbal, 15% de paraverbal (ton, rythme de la voix) et 80% de non verbal plus le fait que chacun d’entre nous a ses propres perceptions, il est presque fou de travailler de manière délocalisée. Une expérience intéressante serait de voir la différence de résultats entre une équipe de 10 personnes colocalisées et 60 personnes délocalisées ? 5 fois plus de résultats ? Plus ?

Par : Laurent Henriet

Laurent Henriet — Tue, 05 Jan 2010 14:25:08 +0000

et ça nous pousse à (re)-isoler :

- l’anti pattern : on est loin, donc on communique par échange de doc (Word) long et fastidieux (pour se backer au cas ou), donc on continue à ne pas se comprendre et éventuellement à s’affronter

- le pattern obeya – war room (et son compromis machine à café) : mettre les gens au même endroit pour favoriser la communication, le partage d’informatins et la prise de décision rapide.

Par : Steve Zacarias

Steve Zacarias — Tue, 05 Jan 2010 13:35:42 +0000

Malheureusement, sur les projets, il apparait que les décideurs/interlocuteurs les plus réticents à convaincre sont plus les services généraux que les acteurs projet ou les hiérarchiques.

Par : jc-Qualitystreet

jc-Qualitystreet — Tue, 05 Jan 2010 13:05:47 +0000

Tout à fait juste. Le face à face reste le mode de communication et de collaboration le plus efficace.

L’illustration de de Scott Ambler que je reprends dans ce billet, http://www.qualitystreet.fr/2009/12/04/pour-une-collaboration-efficace-rien-ne-remplace/ , est de ce point de vue très parlante.