Vendredi 26/04 : l’École du Tech Lead parle de revues de code

Ce vendredi midi, l’École du Tech Lead tient une session sur la revue de code.

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Que peut-on gagner à mener régulièrement des revues de code sur son projet ? À quel moment vaut-il mieux les faire ? Dans quel cas sont-elles superflues ?

Comment s’y prendre pour organiser une revue de code ? Faut-il s’outiller ? Quelles actions, informations produire en sortie d’une revue de code ?

Nous chercherons ensemble les réponses à ces questions, et à celles que vous pourrez amener.

Vous voulez participer ? Envoyez-moi un mail : fmerizen@octo.com. Premier arrivé premier servi !

N’oubliez pas !

What : la revue de code
When : le vendredi 26/04 à 12h30
Where : OCTO Technology, 50 avenue des Champs Élysées, 75008 Paris, 5ème étage, salle André Gide

Nota : cette session fait suite à une session sur la revue de code qui avait connu un grand succès en octobre 2011. Si vous avez assisté à cette session, nous vous attendons pour nous dire ce que vous avez appris depuis. Et si vous n’avez pas pu y assister, c’est l’occasion de rattraper!

Les UX bonnes raisons : 7 bonnes raisons de faire des personas

Pour faire un bon produit digital il est indispensable de mettre les utilisateurs au cœur de son process de conception. Un des moyens d’intégrer le point de vue des utilisateurs à son projet est de faire des personas.

Alors qu’est ce qu’un persona ?

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Getting Things Done (mais Done Done) – S01E02

Il y a 3 mois, nous avions ouvert une de nos sessions de formation au format BBL sur GTD (Getting Things Done) à 5 participants externes.

Bilan : vous étiez 10 à venir nous rendre visite. Merci à vous !

Rebelote, nous la rejouons le jeudi 28 mars 2013 de 12h30 à 13h30. Même présentateur, même format, même ambiance de folie.

Toujours ouvert à 5 personnes externes, les premiers seront les premiers ! Envoyez votre mail de motivation sans langage SMS à dalia@octo.com.

Tout le détail a déjà été décrit sur cet article de blog.

A bientôt !

 

Formation GetKanban gratuite, saisissez votre chance !

Depuis 2 ans OCTO organise des formations au Kanban avec le jeu getKanban, suite à la formation donnée par David Anderson à OCTO en 2010.

 

Ces formations sont animées chez des clients à leur demande mais aussi très régulièrement en interne pour tous les OCTOs.

Retour aux basiques : Qu’est ce que l’UX ?

Il y a quelques années le terme UX est apparu en France et a été massivement adopté. Les intitulés de postes « ergonome web/IHM » ont presque disparu et les UX designer ont  fleuri un peu partout. Octo n’a pas échappé à cette tendance : avant de devenir la lob UX nous étions la lob Usabilité.

Nos clients nous demandent maintenant de réfléchir à l’UX de leur produit sans qu’on ait besoin de leur expliquer quoi que se soit… enfin si, un peu quand même…

On trouve ce terme dans différentes appellations à la mode comme le Lean UX, ou l’Agile UX.

Alors, qu’est-ce que l’UX ? Est-ce une nouvelle discipline ? Et pourquoi un tel engouement?

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Digitalisation : une définition

Régulièrement, dans notre discipline, fleurissent des mots un peu « hypes » qui nécessitent de se poser quelques instants pour en cerner le sens et comprendre dans quel sens agir.

L’an dernier, nous avons ainsi eu droit à Big Data, en 50 nuances (OCTO a d’ailleurs été complice de cela, tant nous sommes persuadés de la puissance du concept.:)).

En cette période de collections printemps-été 2013, il semblerait que « digitalisation » soit bien parti pour devenir le buzz-word de l’année, en tout cas dans les grandes DSI : Gartner nous parle de digital marketing, nos clients notamment bancaires veulent un SI digital, le Cigref propose des publications « en format numérique » pour « promouvoir la culture numérique » au sein de « l’entreprise numérique », et jusqu’au Syntec qui est devenu numérique. Ah oui, précisons tout de même que « numérique » semble la meilleure traduction française de « digital ».

Et pourtant, difficile de trouver une définition de « digitalisation » qui fasse autorité. Du coup, nous vous proposons la nôtre :
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Save the date : vendredi 18 janvier – La matrice d’évaluation du TechLead

Vous connaissez désormais l’École du Tech Lead. Laissez-moi vous inviter à notre prochaine session.

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Découvrez le Kanban grâce à Kanbanzine chez OCTO Technology

A travers l’utilisation d’un serious game Kanbanzine (construction d’un magazine en utilisant la méthode Kanban) vous expérimenterez Kanban tout en vous amusant !

 

Kanbanzin @Octo le mercredi 23 janvier

 

Pour venir découvrir Kanban grâce à Kanbanzine, inscription ici.

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La mesure d’e-réputation sur le Web est-elle fiable ?

Introduction à l’e-réputation

Dans le cadre de la R&D OCTO sur les nouveaux usages, nous nous sommes intéressés en 2012 à la réputation d’OCTO et d’USI sur la  toile.

Avant d’entrer dans les détails de nos travaux, voici ce que nous entendons par e-réputation :

  • L’image véhiculée et /ou subie par une entreprise ou une marque sur Internet et autres supports numériques (peut également s’appliquer à un produit ou service).
  • L’image que les internautes se font d’une marque ou d’une personne.  Cette notoriété numérique façonne l’identité d’une marque, la différenciant de ses concurrents.
  • Le résultat en termes d’image des contenus produits et diffusés par l’entreprise, mais aussi et surtout celui des contenus produits par les internautes sur les blogs, réseaux sociaux, plateformes d’échanges vidéos, forums et autres espaces communautaires.

Ce qu’en pensent les Géants du Web français !

CDiscount, Lemonde.fr, Viadeo et Meetic… nous avons eu la plaisir d’accueillir ces acteurs du web pour une table ronde lors du petit-déjeuner OCTO du 21/12/12, « Décryptez les secrets des Géants du Web : 10 pratiques pour changer votre entreprise« .

La France a-t-elle à rougir sur ses façons de faire le Web ? Quelles pratiques sont adaptées au contexte de nos entreprises ? Quelles sont celles déjà en place ? Et comment font-ils ?

Nous vous proposons aujourd’hui les 45 minutes de débat dans ce compte-rendu détaillé.

Un avis éclairé que nous donnent ces géants du web français sur les bonnes pratiques de leurs camarades outre-atlantique mais aussi sur celles qu’ils appliquent déjà dans leurs équipes :

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