Évènement

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Hadoop : une plateforme de référence pour faire du Big Data

Utilisé par les géants du web comme Yahoo!, Twitter, LinkedIn, eBay et Amazon, Hadoop est un framework libre et open source. Aujourd’hui, il est une plateforme de référence qui permets analyser, stocker et manipuler de grandes quantités de données (dites Big Data).

Fonctionnement d’Hadoop

Basé sur le principe des grilles de calcul, Hadoop fractionne les fichiers en gros blocs et les distribue à travers les nœuds du cluster. Il comprend plusieurs composants : les principaux étant les nœuds maîtres (Master nodeset les travailleurs (Worker nodes). Les nœuds travailleurs sont parfois appelés nœuds esclaves (Slave nodes).

Hadoop_Cluster_Node_Types

Hadoop Cluster Node Types – Source : Hortonworks

Composition d’Hadoop

Le framework Hadoop se compose des modules suivants:

Module Définition
Hadoop Distributed File System (HDFS) Le système de gestion de fichiers distribués permet de stocker les données sur les machines du cluster
Hadoop Common Contient les bibliothèques et les utilitaires nécessaires aux autres modules Hadoop
Hadoop YARN (Yet Another Resource Negotiator) Une plate-forme chargée de la gestion des ressources informatiques du clusters et de les utiliser pour la planification des applications des utilisateurs
Hadoop MapReduce Une implémentation du modèle de programmation MapReduce pour le traitement des données à grande échelle

D’autre part, le mot Hadoop se réfère également à son écosystème et à l’ensemble des logiciels comme Apache Pig, Apache Hive, Apache HBase, Apache Phoenix, Apache Spark, Apache ZooKeeper, Cloudera Impala, Apache Flume, Apache Sqoop, Apache oozie et Apache Storm. Lire la suite

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Software Craftsmanship en Entreprise – le How to détaillé par les experts OCTO dans un nouveau Livre Blanc

Culture Code – Better Places with Better Code

eXreme Programming, Coding Dojo, revue de code, Test Driven Development, Code propre,  Pair Programming,chez OCTO, nous avons une conviction : le développement de logiciels est un savoir-faire, qui s’acquiert via l’expérience et l’accompagnement de ses pairs, comme dans l’artisanat. Une simple formation n’est pas suffisante : le développement est un métier, il nécessite un apprentissage permanent qui passe par la programmation mais aussi par les pratiques de développement associées. Lire la suite

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Compte-rendu du Petit-déjeuner Culture Hacking ou comment changer le changement ?

« Hack the invisible to make results visible »

Le petit-déjeuner Culture Hacking, organisé par OCTO, était définitivement placé sous le signe du changement. À commencer par le lieu : la terrasse du Numa, une première pour ce type d’évènement OCTO, et le parfait terrain de jeux pour les intervenants de cette matinée, Lan Levy, Marc Cherfi et Alexis Nicolas.

Ce changement de décors correspondaient aussi parfaitement à l’ambition du petit-déjeuner ; proposer aux participants un environnement différent de ce à quoi ils s’attendaient. Créer un questionnement, proposer une expérience et pour en faire jaillir des idées d’actions concrètes. Bref, le mix parfait pour mieux cerner les enjeux du Culture Hacking. Lire la suite

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OCTO Australie recrute des Français !

Happy Birthday to you, OCTO OZ !

OCTO a atteint sa majorité cette année : 18 ans d’existence le 1er avril (ce n’est pas une blague).

Concomitamment, OCTO OZ (prononcez « ozzie »), la filiale australienne, a célébré sa première année d’existence le 1er avril, et ce n’est pas une blague non plus.

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Expérimentez & construisez des services innovants – Formations Octo

Doit-on considérer les FinTech comme une révolution remettant en cause les services financiers traditionnels, ou plutôt comme le signe de la transformation digitale du secteur bancaire et financier ?

Inspirants, les FinTech réinventent, grâce au digital, tous les métiers de la banque sans exception. Orientées client, les solutions proposées démontrent une expérience client/utilisateur hors norme.

 

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Les participants ont pu toucher du doigt ces expériences avec Sylvain Fagnent lors de la dernière formation « Les FinTech par la pratique » en intra-entreprise. Via des « démos » live et vidéos, ils ont appréhendé puis mesuré leur pouvoir impactant sur la société. Lire la suite

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Découvrez le pré-programme de la conférence USI 2016

Pensez la transformation numérique autrement…

Cette année encore, la conférence USI vous accueille au prestigieux Carrousel du Louvre. 1 500 participants sont attendus pour cette 9e édition, dont nous sommes fiers de vous présenter aujourd’hui les contours.

USI a toujours à cœur de penser la transformation digitale autrement. De vous surprendre et vous offrir une intensité intellectuelle rare.

“Beaucoup de séminaires mettent l’accent sur la rencontre, le réseau, au détriment parfois du contenu des conférences… Alors que pour nous, c’est le plus important. Au-delà du prestige, les speakers portent un savoir que l’on ne veut pas rater. Nous voulons provoquer une émotion qui reste, que ce soit sur des sujets IT, de management, ou encore d’innovation et de prospective. Et tous sont, selon moi, intimement liés.” nous confie François Hisquin, fondateur de la conférence.

Le pré-programme USI 2016 répond parfaitement à ces aspirations. Lire la suite

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Fable prospective – le quotidien d’un manager en 2036

Retour vers le Futur du Management

12891492_608419625977364_8191616696579678174_oAujourd’hui le dernier newspaper de Silex ID sors dans le réseau Silex Network et dans vos kiosques. Son thème : le management à l’ère du digital… Qu’est-ce que ce numéro a-t-il de particulier ? Simple, il a été rédigé par des Octos, avec la collaboration de Frédéric Rey-Millet (Ethikonsulting) et l’aide de nos amis de Silex. Superbe aventure où se mélangent réflexions très sérieuses sur l’avenir – ou la mort ?- du manager et quelques folies douces dont nous avons le secret. Vous y trouverez nos convictions, des tips, un cluedo géant « qui a tué le manager »… Pour vous donner l’eau à la bouche et l’envie d’acheter votre exemplaire, nous avons choisi de vous partager ici le dernier article rédigé par Ludovic Cinquin, notre DG France  : une journée de boulot – le quotidien d’un manager en 2036. 

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Transformation digitale & développement de l’innovation – évènement les 30 & 31 mai 2016 à Paris

L’entreprise ne peut plus ignorer ses engagements, ses bouleversements, ses clients, ses collaborateurs et surtout ses concurrents à une ère où le rythme s’accélère encore.

Transformation_digitale

A l’heure du digital, les acteurs internes (salariés) et externes (clients, partenaires) sont de plus en plus exigeants. Ils sont à la recherche de nomadisme, d’indépendance et de sur-mesure. Pour les séduire et satisfaire, les entreprises se sont précipitées vers l’informatisation.

Cependant, les programmes de digitalisation sans adaptation des processus internes ou externes sont rarement satisfaisants. Cela génère de la frustration et de l’insatisfaction, qui sont amplifiées par les nouveaux canaux de communication.

 

Quand nous devenons hyper-connectés avec les technologies et déconnectés de nous-mêmes, nous perdons la trace de notre sagesse, de notre bien-être et de notre volonté. Nous devons changer cela. Créez les cultures qui accélèrent ce type de changement. 
Arianna Huffington, Chair, President and Editor in Chief HuffingtonPost

 

Afin de décrire et expliquer les phénomènes de digitalisation et d’innovation de rupture, OCTO Academy vous propose sa nouvelle formation « Transformation digitale & développement de l’innovation ». Lire la suite